您所在的火锅企业/门店目前的员工规模大约是？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在火锅行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在门店担任的岗位是？
前厅服务员
后厨工作人员
领班/主管
店长/店经理
区域经理及以上
在过去一年中，您所在的门店是否组织过员工满意度或组织氛围相关的调研？
从未组织过
组织过1次
组织过2-3次
组织过4次及以上
不清楚
您之前是否参与过带有问卷红包激励的在线调研？
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果门店通过金数据发放带有小额现金红包的组织氛围调研，您愿意参与的程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在没有任何物质激励的情况下，您通常完成一份员工调研问卷的意愿是？
非常低，基本不会填写
较低，视心情而定
一般，领导要求才会填
较高，愿意主动反馈
非常高，每次都会认真填写
当您知道填写调研后可获得随机金额的问卷红包时，您的参与意愿会发生怎样的变化？
大幅提升
略有提升
基本不变
反而降低（担心信息泄露）
不确定
您认为问卷红包激励最能打动您的原因是什么？
金额虽小但有惊喜感
感觉自己的时间被尊重
操作简单领取方便
红包金额随机增加趣味性
其他
您认为对于火锅门店一线员工而言，多大金额区间的单个问卷红包最具吸引力？
0.3-1元
1-3元
3-5元
5元以上
金额无所谓，有就行
您更倾向于哪种红包发放形式？
填写完成后立即随机发放
填写完成后固定金额发放
调研结束后统一抽奖发放
根据填写质量评定发放
无所谓形式
您认为问卷红包激励对提升火锅门店员工调研参与率的实际作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您因为红包激励参与了调研，您在填写过程中的认真程度会如何？
和平时一样认真
为了快速领红包会随便填
会比平时更认真
看红包金额大小决定认真程度
不确定
在火锅组织氛围调研中，除了问卷红包，您认为以下哪些激励方式也能有效提升参与度？
带薪填写时间
门店额外的小礼品（如饮料、菜品券）
公开表扬与认可
调研结果公示与改善承诺
调休或假期奖励
您认为目前您所在门店的整体组织氛围（如团队协作、上下级沟通、员工关怀）如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前火锅门店在组织氛围调研中存在的主要问题是？
员工参与积极性不高
问卷题目太长太复杂
调研后没有反馈和改进
担心填写真实想法被报复
从未开展过相关调研
您是否担心领取问卷红包需要绑定个人信息从而导致隐私泄露？
如果门店使用金数据平台开展调研，您对该平台的操作便捷性是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没听说过该平台
您向身边同事推荐参与带有问卷红包激励的组织氛围调研的可能性有多大？（0-10分）
对于在火锅门店中利用问卷红包激励员工参与组织氛围调研，您还有哪些具体的建议或想法？