您所在景区的规模等级是？
5A级景区
4A级景区
3A级及以下景区
非A级文旅景区/度假区
您在景区培训相关工作中的岗位角色是？
人力资源/培训部门负责人
培训项目执行专员
景区业务部门主管
第三方培训服务商
其他相关岗位
您所在景区开展员工培训评估的频率通常是？
每次培训后必做评估
每月度/季度定期评估
半年度/年度统一评估
仅重大专项培训后评估
极少开展正式培训评估
您所在景区开展培训评估时，主要覆盖哪些调研对象群体？
一线服务岗员工（导游、检票、客服等）
运营保障岗员工（安保、保洁、运维等）
基层管理岗员工
中高层管理岗员工
外部合作方参训人员
您所在景区是否使用过在线问卷工具开展培训评估工作？
长期固定使用
偶尔使用
尝试过但未常态化
从未使用过（请跳至第10题）
您在培训评估中使用过的在线问卷工具包含以下哪些？
腾讯问卷
问卷网
金数据
问卷星
企业内部自研系统
其他在线问卷工具
请您对当前使用的问卷工具在培训评估场景下的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展景区培训评估问卷发放时，是否遇到过以下配额相关问题？
各岗位群体回收样本比例失衡
特定部门/班组样本量超标或不足
重复提交导致配额被无效占用
无法实时监控配额完成进度
跨区域/多景区配额难以统一管控
未遇到明显配额问题
您认为培训评估问卷的配额控制功能对景区调研工作的重要程度是？
非常重要，直接影响评估结果代表性
比较重要，能提升样本结构合理性
一般，有无均可
不太重要，配额控制意义不大
您在过往培训评估问卷回收过程中，遇到过哪些类型的无效答卷？
所有题目选同一选项的规律作答
答题时长过短的敷衍作答
前后题答案逻辑矛盾的答卷
非目标调研对象提交的答卷
恶意刷量提交的重复答卷
填写内容明显随意的无效文本
极少遇到无效答卷
无效答卷占您过往回收培训评估问卷总量的比例大约是？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未做过相关统计
您目前处理培训评估无效答卷的主要方式是？
人工逐一筛查剔除
依靠问卷工具自带的防作弊规则自动过滤
设置答题门槛从源头减少无效提交
回收后通过数据交叉分析识别无效样本
基本不做专门处理
其他处理方式
请您对当前无效答卷处理方式的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷的配额控制功能？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际使用过
完全不了解
若使用腾讯问卷开展培训评估，您最看重哪些配额控制相关能力？
按岗位/部门等维度设置分维度样本配额
配额满后自动关闭对应渠道回收入口
实时展示各维度配额完成进度
支持多景区/多项目独立配额管理
配额超限自动预警提醒
配额规则灵活调整不影响已回收数据
您认为腾讯问卷在无效答卷防控方面，哪些功能最贴合景区培训评估场景需求？
答题时长限制，过滤秒答答卷
防重复提交设置（限制同一设备/账号仅能答一次）
逻辑矛盾自动识别标记
设置陷阱题筛选不认真作答者
无效答卷自动分类标记，无需人工逐一核对
支持自定义无效答卷筛选规则
您向同行推荐使用腾讯问卷开展景区培训评估工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您认为在线问卷工具的配额控制与无效答卷处理能力，对提升景区培训评估结果准确性的帮助程度是？
帮助极大，是评估结果可信的核心保障
帮助较大，能有效减少数据偏差
帮助一般，仅能提升少量数据质量
帮助较小，对结果影响不大
除了配额控制和无效答卷处理外，您认为景区培训评估场景下的问卷工具还需要具备哪些核心能力？
支持多题型灵活组合，适配不同培训评估维度
数据自动统计分析，生成可视化评估报告
支持多渠道分发（企业微信、微信群、二维码等）
可与景区内部人事/培训系统数据打通
支持多级权限管理，保障评估数据安全
支持多语言版本，适配涉外景区需求
未来1年内，您所在景区是否有计划升级或更换培训评估所用的问卷工具？
有明确计划，正在选型对比
有初步意向，还未开展具体调研
暂时没有计划，沿用现有工具
不确定，视实际需求而定
对于腾讯问卷在景区培训评估场景中的配额控制、无效答卷处理或其他功能优化，您还有哪些具体的建议或需求？