您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您认为企业开展需求调研的主要目的应该包含哪些？
了解员工真实诉求
诊断现有文化问题
支撑文化战略落地
提升员工归属感
其他
您认为预调查阶段对于整个需求调研项目的重要程度如何？
您认为预调查阶段适合采用哪些方式收集初步信息？
线上问卷
小范围访谈
文献资料梳理
焦点小组讨论
其他
如果参与线上形式的需求调研，您更倾向于在哪个时间段填写？
工作日上班时间
工作日休息间隙
下班后个人时间
周末时间
请您对“问卷题目简洁易懂”这一因素在调研中的重要性打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“调研匿名性保障”这一因素在调研中的重要性打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的需求调研问卷，题目数量设置在多少区间最为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为以下哪些问题容易导致调研结果出现偏差？
题目表述有引导性
选项设置不全面
样本覆盖不具代表性
填写时间过长导致敷衍
其他
您认为企业文化相关的需求调研，应该重点覆盖哪些群体？
新入职员工
老员工
各层级管理者
核心业务部门员工
职能支持部门员工
您认为调研结果是否有必要向参与员工进行反馈？
非常有必要，应公开核心结论
有必要，可选择性反馈
无所谓
没必要，属于企业内部管理内容
请您对“调研流程简便易操作”这一因素的重要性打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在预调查实施前，需要做好哪些准备工作？
明确调研目标与边界
设计科学的抽样方案
做好调研说明与告知
测试问卷填答流畅度
其他
如果调研完成后有小额激励，您更偏好以下哪种形式？
现金红包
电商购物卡
企业周边礼品
带薪休假时长
不需要激励
您对优化企业文化类需求调研的实施流程有哪些其他建议？