您所在企业的规模属于
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的部门/岗位类别
人力资源/培训部门
业务部门管理者
普通员工
其他职能部门
您所在企业开展员工培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
几乎不开展
您所在企业在开展培训相关调研时，是否会使用标准化的调研问卷收集反馈
您所在企业设计调研问卷时，通常会覆盖哪些维度
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
培训后能力提升效果
培训时长与形式合理性
其他
在正式发放调研问卷前，您所在企业是否会开展预调查（小范围测试）
每次正式调研前都会开展
针对重要培训项目会开展
很少开展
从未开展过
如果开展预调查，您通常会邀请哪些人群参与测试
培训部门内部同事
部分业务部门代表
往期参训员工
外部调研专家
其他
您认为预调查样本量占正式调研总样本量的多少比例较为合适
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
不确定
预调查阶段，您主要会检验调研问卷的哪些方面
题目表述是否清晰无歧义
选项设置是否全面互斥
题目长度是否合理
逻辑跳转是否顺畅
是否存在引导性表述
其他
您在预调查中发现题目存在歧义的概率大概是
几乎没有
10%以内的题目存在问题
10%-30%的题目存在问题
30%以上的题目存在问题
请您评价预调查环节对提升最终调研问卷数据质量的作用（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业发放调研问卷的主要渠道有哪些
企业内部OA/邮件
微信/企业微信
问卷网等专业在线调研平台
线下纸质填写
会议现场扫码填写
其他
使用在线平台发放调研问卷时，您最看重平台的哪项功能
题型丰富度
逻辑设置灵活性
数据统计分析能力
问卷模板丰富度
数据安全性
其他
您所在企业调研问卷的平均填写时长通常控制在多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为当前企业使用的调研问卷在题目针对性上的表现如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工填写调研问卷意愿的主要因素有哪些
问卷过长
题目重复或无意义
担心反馈不被重视
填写后无激励
题目涉及敏感内容
其他
您所在企业是否会根据预调查结果对调研问卷进行修改优化
会针对所有发现的问题逐一修改
会修改影响较大的问题
仅做少量调整
基本不修改
请您评价当前企业培训调研中，调研问卷结果对后续培训优化的实际指导价值（1分几乎无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业在调研问卷设计与预调查环节存在的主要困难有哪些
缺乏专业的问卷设计方法指导
预调查样本招募困难
没有足够时间开展预调查
难以识别问卷设计中的隐性问题
缺少标准化的预调查流程
其他
您是否接受过问卷设计或调研方法相关的专业培训
系统接受过
接受过简单培训
仅自学过相关内容
从未接触过
您认为建立标准化的调研问卷预调查流程对企业培训调研的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业培训场景下的调研问卷设计与预调查流程，您有哪些具体的建议？