您目前所在的岗位类型是
全职玩具教师
兼职玩具教师
教学主管
门店运营人员
后勤支持人员
您在当前岗位的任职时长为
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要承担的职责包含以下哪些
玩具类课程备课与授课
儿童课堂互动引导
教具整理与维护
家长沟通反馈
活动策划执行
新员工带教协助
请对您目前的薪酬水平与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有的福利包含以下哪些
五险一金
节日福利
带薪年假
专业培训补贴
绩效奖金
员工内购优惠
您向身边朋友推荐来本公司从事玩具教师相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前团队内部的沟通协作顺畅度如何
非常顺畅
比较顺畅
一般
存在较多阻碍
沟通非常困难
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
授课任务量大
家长沟通难度高
薪酬未达预期
职业晋升空间小
教具资源不足
同事配合不畅
请对您直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的教具、玩具类教学资源是否能满足日常授课需求
完全满足
基本满足
偶尔不足
经常短缺
完全无法满足
您希望公司后续补充哪些方面的支持
更系统的教学技能培训
更有竞争力的薪酬调整
更清晰的晋升通道
更充足的教具资源
更人性化的排班制度
更丰富的团队建设活动
您未来1年的职业规划倾向是
继续在本岗位深耕
争取晋升教学管理岗
转岗到其他相关部门
考虑换同行业其他公司
暂无明确规划
请对您目前工作与个人生活的平衡度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有定期收到来自上级或同事的工作反馈与指导
每周都有
每月1-2次
每季度1次
几乎没有
从未有过
您认为好的玩具教师应当具备哪些核心能力
儿童心理洞察能力
趣味课程设计能力
课堂秩序把控能力
高效家长沟通能力
玩具安全知识储备
临场应变能力
对于优化团队管理、提升玩具教师岗位工作体验，您还有哪些其他建议？