您所在的岗位类别是？
IP设计/研发类
生产/供应链类
运营/市场类
销售/门店类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在当前潮玩企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最能给您带来成就感的因素有哪些？
参与热门IP从0到1的打造过程
个人创意想法被采纳落地
获得与付出匹配的薪酬回报
清晰的职业晋升通道
融洽的团队协作氛围
接触潮玩前沿行业资源的机会
其他
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、潮玩周边福利等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中最需要优化的部分是？
基础薪资竞争力不足
绩效奖金核算规则不透明
加班补贴/调休机制不完善
员工专属潮玩内购/赠礼福利不足
带薪年假/法定假期落实不到位
社保公积金缴纳基数不符合预期
其他
请对您与直属上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议能得到公司的及时反馈吗？
您认为当前团队氛围存在哪些问题？
部门间协作效率低，沟通成本高
上下级层级感强，不敢表达真实想法
内卷严重，无效加班多
团队活动少，同事间缺乏交流
没有明显问题，氛围很好
其他
请对公司为您提供的成长与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些职业发展支持？
专业技能培训（如IP设计、潮玩运营、供应链管理等）
管理能力提升培训
跨部门轮岗机会
明确的晋升标准与通道
行业交流/展会参与机会
一对一导师带教机制
其他
请对公司目前的工作强度与压力水平合理性进行评分（1分非常不合理，压力过大，5分非常合理，张弛有度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您工作中压力的主要来源是？
IP上新/项目节点赶工，加班频繁
业绩指标过高，难以完成
岗位职责不清晰，承担过多额外工作
职场人际关系复杂
行业更新快，担心自身能力跟不上
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的工作环境（含办公空间、门店环境、生产车间安全防护等）符合您的预期吗？
您认为公司在工作环境与后勤保障方面需要改进的地方有？
优化办公空间设计，增加潮玩文化展示/休闲区域
完善生产/仓储岗位的安全防护措施
提升门店员工的后勤保障（如休息区、用餐安排等）
更新老旧办公设备，提升工作效率
没有需要改进的地方
其他
请对您对公司潮玩文化理念的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的离职倾向是？
肯定不会离职
大概率不会离职
不确定
有离职打算
已经在准备离职
如果您考虑离职，最主要的原因会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大，无法平衡生活
不认同公司的管理风格或文化理念
行业发展前景不明朗
家庭/个人原因
其他
您认为公司目前在员工管理与关怀方面最值得肯定的地方是什么？
对于提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或意见？