您目前所在的岗位类别是？
IP设计/研发类
生产供应链类
门店运营/销售类
市场营销/推广类
职能支持类（人力/行政/财务等）
其他
您在当前潮玩企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与个人承受能力的匹配程度如何？
完全匹配，工作节奏舒适
基本匹配，偶有加班可接受
不太匹配，加班较为频繁
严重不匹配，长期超负荷工作
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬福利缺乏竞争力
晋升通道不清晰
工作内容与个人兴趣不符
团队协作氛围不佳
管理方式不够人性化
职业成长资源不足
其他
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重企业提供的哪些福利项目？
足额缴纳社保公积金
年度健康体检
弹性工作制
潮玩内购/员工专属福利
带薪年假/额外假期
节日礼品/团建活动
长期激励（期权/分红等）
其他
您认为当前企业的绩效考核机制公平合理吗？
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，偶有不合理情况
不太公平，考核标准模糊
完全不公平，存在明显偏向
请对您所在团队的日常沟通协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作困难时，能否及时获得上级或同事的支持与帮助？
总是能获得及时有效的支持
多数时候能获得支持
偶尔能获得支持
几乎无法获得有效支持
您认为企业目前在员工关怀方面存在哪些不足？
缺乏对员工情绪与压力的关注
特殊时期（如生病、家庭变故）帮扶不足
对一线岗位的保障不到位
员工诉求反馈渠道不畅通
没有明显不足
其他
您对企业内部的晋升机制是否了解且认可？
非常了解，机制公平合理
基本了解，整体比较认可
了解不多，感觉晋升机会较少
完全不了解，认为晋升存在暗箱操作
过去一年中，您获得过哪些职业成长相关的支持？
系统的岗位技能培训
参与核心IP项目的机会
导师带教/一对一指导
外部学习/行业交流机会
轮岗/跨部门协作机会
未获得相关支持
其他
请对您在企业内获得的个人成长空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同企业的潮玩IP理念与品牌文化？
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，认可品牌发展方向
一般，没有特别感受
不太认同，与个人理念存在偏差
完全不认同
您认为企业的管理决策是否能做到公开透明、及时同步？
完全可以，信息传递及时准确
基本可以，重大事项会同步
不太可以，经常存在信息差
完全不可以，决策从不征求员工意见
请对您当前工作与个人生活的平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因工作压力产生明显焦虑、失眠等负面状态的情况？
从未有过
偶尔出现，可自行调节
经常出现，已影响日常生活
长期存在，状态较差
您向身边正在求职的朋友推荐入职本企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职意向如何？
完全没有离职打算
暂时没有，会观望发展情况
有一定离职想法，正在看外部机会
已经确定近期离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大难以承受
团队/管理氛围差
家庭/个人规划原因
行业发展前景不乐观
其他
您认为企业目前针对员工满意度的优化动作是否有效？
非常有效，能切实感受到工作体验提升
有一定效果，但仍有改进空间
基本没效果，多为形式主义
完全没有相关优化动作
您认为企业在提升员工工作体验方面，最迫切需要改进的3件事是什么？
您对企业未来的人才管理与团队建设还有哪些其他建议？