您所在的饮品企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在人才盘点工作中主要担任什么角色？
HR/人才发展专员
部门负责人
门店管理者
企业高管
其他相关岗位
您所在企业开展人才盘点的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
暂未系统开展
您在开展饮品人才盘点时，通常会收集哪些维度的信息？
员工专业技能（如饮品研发、调制能力）
员工绩效表现
员工管理能力
员工职业发展意愿
员工培训需求
其他
您认为在人才盘点过程中，能够便捷查看已填的答题内容对工作效率的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷开展人才盘点时，遇到过以下哪些痛点？
无法实时追踪答题进度
已提交的答题记录难以统一导出
查看已填内容时操作路径繁琐
无法对比不同员工的答题数据
答题数据容易丢失或错乱
其他
您更希望通过什么入口快速访问答题记录？
项目列表页直接入口
数据统计页专属模块
个人中心我的答卷板块
消息通知快捷跳转
其他
您认为查看已填功能在人才盘点的哪些环节价值最高？
盘点前核对已收集的员工信息
盘点中实时跟进未完成填写的人员
盘点后交叉验证员工自评与他评结果
盘点复盘时回溯历史评估记录
人才档案归档时调取相关材料
对于答题记录的存储时长，您认为多久能够满足人才盘点的需求？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
可自定义设置存储时长
您对当前使用的问卷工具中，答题记录检索功能的便捷性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望答题记录支持哪些筛选维度？
按填写人部门筛选
按填写时间筛选
按岗位层级筛选
按答题完成状态筛选
按特定题目的答案筛选
其他
您是否需要在查看已填内容时，支持直接对单份答卷添加备注或标记？
在饮品人才盘点场景中，您认为答题记录功能还需要适配哪些特殊需求？
支持按门店维度汇总查看
可关联员工技能认证档案
支持多人协作批注同一份答卷
可设置不同角色的答卷查看权限
其他
如果问卷网优化答题记录相关功能，您对使用该功能开展人才盘点的意愿程度如何？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为查看已填功能的操作复杂度控制在什么程度比较合适？
1步即可直达目标答卷
2-3步操作完成
只要功能完善，步骤稍多也可以
无所谓
您通常会将人才盘点的答题记录用于哪些后续工作？
员工晋升评估参考
培训计划制定依据
人才梯队建设分析
绩效复盘材料
其他人力资源决策参考
您是否需要答题记录支持自动同步到企业内部的人才管理系统？
关于问卷网答题记录与查看已填功能在饮品人才盘点中的应用，您还有其他哪些建议或期待？