您所在的超市规模属于以下哪种类型？
社区小型超市（500㎡以下）
区域中型超市（500-2000㎡）
连锁大型超市（2000㎡以上）
其他
您在超市的工作岗位是？
一线收银/理货员
部门主管
门店店长
总部行政/人力岗
其他
您认为设计合理的调查问卷应重点覆盖哪些维度？
工作环境满意度
薪酬福利感知
岗位培训需求
团队协作情况
职业发展诉求
其他
请对您过往参与过的员工调查问卷题目设计合理性打分（1-5分，1分很不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往填写的调查问卷存在哪些常见问题？
题目数量过多
问题表述模糊
选项设置不全面
题目与实际工作关联度低
隐私保护不足
其他
您更倾向于哪种调查问卷填写形式？
线上电子问卷
线下纸质问卷
面对面访谈式填写
都可以
您认为单次调查问卷的适宜题量是多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为调查问卷数据回收后，是否需要向员工反馈调研结果？
非常有必要，应公开核心结论
有必要，可仅反馈对应部门问题
没必要，只需管理层知晓
无所谓
您认为有效的调研报告应包含哪些核心内容？
调研背景与目的
样本基本情况说明
核心问题数据统计
问题成因分析
可落地改进建议
后续跟进计划
您所在超市是否会基于员工调研结果出台实际改进措施？
每次调研后都会落地对应措施
偶尔会针对突出问题改进
几乎没有落地过改进措施
不清楚
请对您所在超市过往调研结果的落地效果打分（1-5分，1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升调查问卷填写配合度的有效方式有哪些？
精简题量，控制填写时长
明确说明调研目的与数据用途
承诺个人信息严格保密
调研后及时反馈结果与改进计划
提供小礼品等填写激励
其他
您认为员工调查问卷的核心价值是什么？
了解员工真实诉求
发现运营管理中的问题
提升员工归属感与参与感
为管理决策提供数据支撑
其他
您认为撰写调研报告时，哪些环节最容易出现偏差？
样本选取不具代表性
数据统计分析方法不当
问题分析浮于表面
改进建议脱离实际
报告表述晦涩难懂
其他
您是否愿意参与后续超市组织的相关调研活动？
非常愿意
愿意，视调研内容而定
不太愿意
完全不愿意
对于优化超市员工调查问卷设计及后续调研工作，您还有哪些其他建议？