您所在的企业是否使用过灵活用工模式？
是，已长期使用
是，正在试点使用
暂未使用，但有计划引入
从未使用，暂无相关计划
您所在企业的灵活用工人员占总员工数的比例约为？
10%及以下
11%-30%
31%-50%
50%以上
您所在企业使用灵活用工的主要岗位类型有哪些？
行政后勤类
销售推广类
技术研发类
生产操作类
客服支持类
项目临时类岗位
您所在企业是否曾针对灵活用工员工开展过正式的问卷调研？
您认为针对灵活用工群体设计专项调研内容的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展灵活用工员工调研时，最需要关注哪些维度的内容？
薪酬福利满意度
工作安排灵活性
岗位归属感
权益保障情况
职业发展通道
与正式员工的公平性体验
在收集灵活用工员工反馈时，您更倾向于使用哪种调研渠道？
线上电子问卷
线下纸质填写
一对一访谈结合问卷
第三方机构代发放调研
您认为一份合格的灵活用工相关调查问卷，最核心的设计原则是什么？
题目简洁易懂，填写耗时短
问题贴合灵活用工实际场景
充分保护填写者隐私
选项设置全面无遗漏
您对目前所在企业灵活用工员工反馈收集渠道的畅通程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在完成问卷数据回收后，您认为统计分析环节最容易出现哪些问题？
样本量不足代表性不够
无效问卷占比过高
数据维度交叉分析不足
统计结果与实际情况偏差大
缺乏专业的统计工具支持
您所在企业完成灵活用工员工调研后，通常如何处理调研数据？
形成正式调研报告同步管理层
仅做简单数据汇总存档
针对问题点推动对应整改
收集后未做后续应用
您认为一份高质量的灵活用工调研相关调研报告，对企业优化用工管理的帮助程度有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为撰写灵活用工相关调研报告时，必须包含哪些核心模块？
调研背景与目的说明
样本基本情况统计
核心调研结论呈现
现存问题梳理
针对性优化建议
后续落地跟进计划
您在撰写相关调研分析报告时，最常遇到的困难是什么？
数据杂乱难以提炼核心结论
提出的建议缺乏可落地性
报告内容无法获得管理层重视
缺乏标准化的报告撰写框架
如果有成熟的灵活用工员工调研与报告撰写指导工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您是否有兴趣了解更系统的调研设计、数据统计与报告撰写实操方法？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般，视内容而定
暂时没有兴趣
您认为优化灵活用工员工调研全流程，能为企业带来哪些价值？
提升灵活用工人员稳定性
降低用工管理风险
优化整体用工成本
提升团队整体工作效率
完善企业用工管理体系
结合您的实际工作经验，您对灵活用工场景下的调研设计或报告撰写有哪些其他建议？