您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您主要通过哪些渠道接触到面向灵活用工群体的调研问卷？
用工平台站内消息/弹窗
工作微信群/QQ群通知
短信链接推送
线下工作点位现场发放
同事/班组长口头告知
其他
收到问卷邀请后，您通常的完成意愿是
非常愿意，看到就会填
比较愿意，有空就会填
一般，看奖励或内容决定
不太愿意，很少填写
完全不愿意，直接忽略
哪些因素会促使您主动完成一份调查问卷？
有现金/红包/积分等实质性奖励
问卷题目简短，填写耗时短
题目内容和自身工作权益相关
是信任的平台或机构发布
填写后能看到调研结果反馈
班组长/熟人邀请帮忙
其他
您能接受的单份问卷最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
哪些情况会导致您中途放弃填写问卷？
题目太多、耗时太长
问题表述看不懂或有歧义
涉及过多个人隐私信息
页面加载卡顿、操作不顺畅
填到一半发现和自己无关
没有奖励或奖励吸引力不足
其他
您更倾向于在哪个时间段填写问卷？
工作间隙休息时
上下班通勤途中
下班后居家空闲时
周末休息时间
没有固定时间段，随时都可以
如果问卷设置小额现金奖励，您认为多大金额能有效提升您的填写动力？
请您对过往收到的灵活用工相关问卷的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些发放方式能有效提升问卷的触达率？
平台定向推送匹配岗位的员工
结合发薪节点同步推送
由站点负责人当面说明后发放
提前在工作群预告调研目的和奖励
通过短视频/图文形式说明调研价值后附链接
其他
如果调研结果会用于优化灵活用工群体的工作保障与福利，您是否更愿意配合填写？
肯定会，非常愿意支持
大概率会
和之前差不多
不会，不关心结果用途
您认为当前面向灵活用工群体的问卷发放存在哪些主要问题？
推送太频繁造成打扰
渠道分散容易错过
邀请话术生硬没有吸引力
奖励兑现不及时
题目脱离灵活用工实际场景
后续没有任何结果反馈
其他
请您对问卷填写过程中的个人信息安全感进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在填写后将相关问卷转发给身边同为灵活用工的同事？
非常愿意，奖励合适就会转
比较愿意，看内容是否有价值
一般，很少转发
不愿意，不会转发这类内容
哪些问卷呈现形式更能吸引您完成填写？
简洁的移动端H5页面
带进度条提示的分页式设计
有卡通/实景配图降低阅读压力
语音读题辅助填写
题目逻辑清晰，不用反复跳转
其他
结合您自身的填写经历，您对提升灵活用工群体的问卷回收率还有哪些具体建议？