您所在的瑜伽场馆/机构的人员规模是？
10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
您过往是否参与过面向内部员工的问卷填写？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每季度1次及以上）
您通常通过哪些渠道收到内部调研类的问卷通知？
企业微信/工作群消息
部门负责人口头/会议通知
个人邮箱
线下纸质通知
内部OA系统推送
如果收到一份工作相关的调查问卷，您更倾向于在哪个时段完成填写？
工作日上班间隙
工作日午休时间
工作日下班后
休息日自主安排时间
请您对过往收到的内部问卷的题量合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会降低您完成调查问卷的意愿？
题量过大、填写耗时久
题目表述模糊难以理解
涉及过多个人隐私内容
填写后无任何反馈或激励
问卷入口难找、操作流程复杂
您认为一份面向瑜伽员工的问卷，理想的填写时长应控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您觉得哪些发放方式能有效提升瑜伽员工群体的问卷响应率？
提前1-2天发布填写预告
由部门主管统一提醒督促
设置小额现金/实物激励
明确告知调研目的与结果用途
填写后同步公开调研结论与改进方向
如果问卷设置填写激励，您更偏好哪种形式？
小额微信红包
瑜伽周边产品/课程抵扣券
带薪调休时长
公开表扬与绩效加分
请您对“匿名填写能提升问卷回答真实度”这一说法的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为错过问卷填写的主要原因有哪些？
工作繁忙忘记填写
通知消息被其他工作信息覆盖
截止时间设置过短来不及参与
误以为是无关信息未予关注
您认为问卷发放后，设置几次提醒最不容易引起反感且能保障回收效果？
仅发放时通知1次即可
截止前1天提醒1次
发放当天、截止前1天各提醒1次
发放后每隔1天提醒1次直到截止
针对瑜伽从业者的工作特性，您认为问卷设计上需要注意哪些要点？
题目尽量简洁，减少大段文字描述
避免在排课高峰时段推送填写通知
多设置选择题，减少开放性问答占比
题目内容贴合瑜伽教学、场馆运营实际场景
请您对所在机构过往内部调研的整体体验进行评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在填写完问卷后，主动转发提醒身边的同事参与填写？
您认为哪些细节会提升您填写问卷时的好感度？
开头清晰说明调研预计耗时
页面适配手机端，操作流畅无卡顿
题目逻辑清晰，无重复或矛盾内容
结尾对参与者表达明确感谢
如果调研结束后向参与员工同步基于问卷结果形成的优化方案，您是否会更愿意参与后续的调研活动？
关于如何提升瑜伽行业内部员工问卷的发放效率与回收率，您还有哪些其他建议？