您所在的单位类型属于
医疗器械生产企业
医疗器械经营企业
医疗机构
人力资源服务机构
其他相关行业
您从事人力资源或员工调研相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在开展离职调研时，最常采用的问卷制作方式是
在线逐题手动编辑
通过文本导入功能批量生成题目
复制过往问卷模板修改
委托第三方机构制作
您认为使用文本导入功能批量生成问卷题目，相比手动编辑的效率提升程度如何？（1分表示几乎无提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在医疗器械行业开展离职调研时，通常会重点关注哪些维度的问题
薪酬福利满意度
职业发展空间
工作强度与压力
团队管理氛围
行业合规要求适配性
研发/销售等岗位特殊诉求
您是否了解腾讯问卷文本导入支持的题型识别规则
非常了解，能熟练按照规则整理文本
基本了解，偶尔需要对照说明调整格式
不太了解，导入时经常出现格式错误
完全不了解
您在使用文本导入功能制作离职调研问卷时，曾遇到过哪些问题
题型识别错误
选项排版错乱
跳题逻辑无法同步导入
特殊格式（如量表、填空题）识别失败
导入后修改调整成本高
暂未遇到明显问题
您认为文本导入功能生成的问卷，在适配医疗器械行业离职调研的专业问题设置上，匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对医疗器械行业人员流动性较高的岗位（如销售代表、研发工程师、临床专员等），您认为使用文本导入批量搭建问卷的优势在于
可快速复用不同岗位的标准化问题模板
便于统一不同区域调研的题目口径
能大幅缩短调研筹备周期
方便结合过往离职数据快速调整问题
其他
您在整理用于导入的问卷文本时，通常会按照哪种规范来排版
严格按照官方指定的题号、题型、选项格式整理
先整理好问题内容，导入后再调整格式
直接使用现有Word版问卷文本直接导入
没有固定排版习惯
如果有针对医疗器械离职调研场景的文本导入模板（包含预设的岗位适配问题、行业特有维度），您认为对您的工作帮助程度如何？（1分表示几乎无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在医疗器械离职调研中，应用文本导入功能时最需要优化的方向是
增加行业专属题型识别
支持逻辑规则同步文本导入
提供更多行业问卷导入模板
优化格式错误的智能提示
支持多格式文档（Word/Excel）直接导入
其他
您向同行业人力资源从业者推荐使用腾讯问卷文本导入功能开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些技巧能有效提升文本导入在医疗器械离职调研中的应用效果
提前按岗位分类整理标准化问题文本
导入前统一题目与选项的排版格式
导入后优先校验行业特有问题的逻辑跳转
结合过往离职分析结果动态调整导入的问题库
定期更新适配行业新规的调研问题文本
您所在单位的离职调研问卷，是否会根据医疗器械行业的政策变化（如集采、合规要求调整）进行更新
每次政策变动都会及时更新
每年定期更新一次
仅在出现离职率异常波动时更新
很少更新，基本沿用固定问卷
您在使用腾讯问卷开展离职调研的过程中，总结过哪些实用的文本导入技巧？欢迎分享您的经验。
针对医疗器械行业离职调研的特殊需求，您认为文本导入功能还需要补充哪些功能或服务？