您所在主题公园的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-300人
300-500人
500-1000人
1000人以上
您在主题公园的工作岗位属于以下哪一类？
一线服务岗（票务、游客引导、餐饮售卖等）
运营保障岗（设备运维、安保、保洁等）
活动策划岗
人力资源岗
中高层管理岗
其他岗位
您在当前主题公园的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的主题公园是否使用过腾讯问卷开展过员工相关调研？
是，开展过多次
是，开展过1-2次
从未开展过
不清楚是否开展过
您认为主题公园开展员工调查，最需要覆盖哪些核心维度？
薪酬福利满意度
工作环境与安全保障
岗位培训与职业发展
游客服务压力疏导
跨部门协作效率
员工活动与关怀
管理制度合理性
其他维度
如果使用在线问卷工具开展员工调研，您对“题目简洁易懂、填写耗时短”这一要求的重视程度打几分？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时段填写员工调研问卷？
工作日上班间隙
工作日下班后
休息日自主安排时间
园区统一组织的集中填写时段
您认为一份合格的主题公园员工调查方案，需要包含哪些必要环节？
调研目标明确说明
员工隐私保护承诺
题目贴合一线工作实际
调研结果公开反馈通道
问题整改跟进机制
填写激励设置
如果通过腾讯问卷发放员工调研，您是否愿意如实填写自身真实想法？
非常愿意，只要做好匿名保护就会如实反馈
比较愿意，会选择性填写真实内容
不太愿意，担心反馈内容影响自身工作
完全不愿意
您认为员工调研中设置“开放建议题”的必要性打几分？（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往主题公园员工调研存在哪些常见问题？
题目太多、填写耗时过长
问题脱离实际工作场景
调研后没有反馈整改结果
匿名性不足不敢说真话
题目选项设置不合理
从未参与过相关调研，不了解
您认为员工调研的题目数量设置在多少道范围内接受度最高？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上都可以接受
如果调研内容涉及工作压力、职业发展等敏感话题，您对问卷匿名功能的依赖程度打几分？（1分完全不依赖，5分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过员工调研反馈哪些实际工作痛点？
高峰时段游客接待压力过大
岗位培训内容实用性不足
排班合理性有待提升
一线员工诉求传递通道不畅
后勤保障配套不完善
其他痛点
您是否了解腾讯问卷支持的逻辑跳转、匿名填写、数据自动统计等功能？
非常了解，使用过相关功能
略有了解，听说过但没使用过
完全不了解
您认为员工调研结果对优化主题公园日常管理的实际作用打几分？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结束后，园区会通过公告渠道同步基于问卷结果制定的优化措施，您是否愿意持续参与后续的员工调研？
非常愿意，能看到反馈有价值就会参与
比较愿意，视调研内容而定
不太愿意，感觉只是走形式
完全不愿意
您认为在线问卷工具相比纸质问卷，有哪些明显优势？
填写更方便，手机端即可完成
数据统计效率更高
匿名性更有保障
可以设置逻辑跳转，减少无效题目
发放和回收更快捷
没有明显优势
您认为针对一线服务岗员工的调研，最需要侧重哪个方向？
游客服务中的难点与支持需求
薪酬与排班合理性
岗位安全保障
职业晋升通道
团队氛围与归属感
您对主题公园设计和实施员工内部调查方案，还有哪些具体的建议？