您的年龄段是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您在本酒店的工作年限是
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您离职前所在的部门是
前厅部
客房部
餐饮部
销售部
人力资源部
财务部
安保部
其他
您做出离职决定的主要驱动因素是
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作强度过大
人际关系不和谐
家庭原因
个人深造/转行
其他
请对您在职期间的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的工作排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的直属上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对酒店提供的培训与成长机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店目前在员工关怀方面存在哪些不足
员工住宿/餐饮条件差
团建活动少且形式化
缺乏心理疏导支持
对员工诉求响应慢
奖惩机制不公平
其他
您在提出离职前，是否曾向酒店相关人员反馈过您遇到的工作问题
多次反馈但未得到有效解决
反馈过一次但无改善
想过反馈但没有合适渠道
从未反馈过
以下哪些因素曾让您考虑过留在酒店继续发展
同事氛围融洽
认可酒店品牌文化
工作地点便利
有熟悉的客户资源
上级给予过成长支持
其他
您向身边亲友推荐到本酒店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为本次在线问卷调查的题目设置是否覆盖了您离职相关的核心诉求
您填写本次问卷大概花费了多长时间
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您更倾向于通过哪种渠道参与类似的员工调研活动
微信小程序/公众号推送
企业内部邮件
短信链接
线下纸质问卷
其他
请对您本次填写在线问卷调查的整体体验流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在降低员工离职率、提升团队稳定性方面还有哪些可改进的地方？
您对本次调研后续的结果落地与改进工作有哪些期待或建议？