您目前在影视行业的岗位类别是？
制片/统筹类
导演/编导类
摄影/灯光/录音类
后期制作类
宣发/营销类
演员/艺人经纪类
行政/后勤类
其他
您从事影视相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在单位的性质是？
国有影视制作机构
民营影视公司
互联网视频平台
独立工作室/ freelancer
院线/影院
其他
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利水平（含片酬、项目奖金、社保等）的满意程度是？
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？
工作强度过大/长期熬夜
薪酬与付出不匹配
项目周期不稳定
创作理念不被尊重
职业发展路径不清晰
团队沟通协作不畅
缺乏完善的劳动保障
行业内卷严重
您平均每周的工作时长约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您对所在单位提供的专业技能培训或成长机会的满意程度是？
您认为有效的员工满意度调研题库应包含哪些核心维度？
薪酬回报
工作环境与强度
创作空间
职业发展
团队氛围
管理机制
生活与工作平衡
行业认同感
您所在单位是否会定期开展员工满意度相关的调研或访谈？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（重大项目后/出现问题时）
从未开展过
不清楚
如果使用专业在线调研工具（如问卷网）设计调研题库，您认为对提升调研效率的帮助程度如何？
您认为使用专业题库工具开展影视行业调研时，哪些功能最重要？
题目逻辑跳转（适配不同岗位）
行业专属模板
匿名填写保障
数据自动统计分析
多终端便捷填写
支持长文本深度反馈
您认为目前行业内针对员工满意度的调研是否能真实反映一线从业者的心声？
完全不能，多为形式主义
较少能，问题设计脱离实际
一般
基本能，有一定参考价值
完全能，真实有效
您对当前项目中“工作与生活平衡”状态的满意程度是？
您对所在单位劳动权益保障（如合同签订、工伤处理、加班补偿等）的满意程度是？
请对您未来1年继续留在影视行业发展的意愿进行评分（1分完全不想，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些措施最能有效提升您的工作满意度？
提高薪酬待遇
合理控制工作时长
给予更多创作自主权
完善晋升机制
改善剧组/办公食宿条件
加强心理关怀与情绪疏导
规范行业用工标准
您认为针对影视行业项目制、流动性强的特点，开展员工满意度调研的最佳频率是？
每个项目结束后
每季度一次
每半年一次
每年一次
无需固定频率，按需开展
您向身边同行推荐自己当前所在公司/团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否愿意填写包含开放题的长问卷（填写时间10分钟以上）来真实反馈工作感受？
非常不愿意
不太愿意
视激励情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为目前影视行业在关注从业者工作感受方面还有哪些不足？欢迎留下您的宝贵建议。