您所接触的供应商提供的核心服务类型是？
社招岗位推荐
校招宣讲对接
灵活用工派遣
高端猎头服务
求职技能培训
请对供应商对接人员的服务响应速度进行评分（1分极慢，5分极快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
供应商向您推送的岗位与您的求职预期匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
在求职对接过程中，您遇到过以下哪些问题？
岗位信息描述与实际不符
反馈进度不透明
反复索要重复资料
沟通态度生硬
未提前告知面试注意事项
未遇到明显问题
请对供应商提供的面试辅导、行程协调等配套服务质量进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐该供应商服务的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为供应商在求职全流程中的信息透明度表现如何？
非常不透明，关键信息刻意隐瞒
透明度较低，很多信息需要反复询问
透明度一般，核心信息会主动告知
透明度较高，流程节点及时同步
非常透明，全流程信息清晰可查
以下哪些服务改进会显著提升您对供应商服务的满意度？
提升岗位匹配精准度
加快求职反馈时效
优化对接人员服务态度
增加岗位真实信息披露
提供更实用的面试指导
完善offer后跟进服务
您是否会因为某次不佳的服务体验，彻底放弃选择该供应商的后续服务？
请对供应商在薪资、福利等核心权益告知方面的准确性进行评分（1分极不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解人力资源服务供应商的口碑？
亲友/同学推荐
求职社群讨论
职场社交平台评价
官方宣传内容
校园就业指导中心推荐
在您的求职经历中，供应商服务对您最终拿到offer的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
请对您接触该供应商全过程的整体服务体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务供应商最需要优先优化的环节是？
前期需求沟通环节
岗位推荐筛选环节
面试协调对接环节
offer谈判跟进环节
入职后衔接服务环节
如果供应商针对求职者反馈的问题推出优化举措，您是否愿意再次尝试其服务？
非常不愿意
不太愿意
持观望态度
比较愿意
非常愿意
关于人力资源服务供应商的服务优化，您还有哪些具体的建议或真实体验可以分享？
您的身份是？
应届毕业生
毕业1-3年职场人
毕业3-5年职场人
毕业5年以上资深职场人