您是否有使用问卷网开展过百货类企业内部调研的相关经验？
有，多次使用经验
有，1-2次使用经验
没有，但听说过该平台
完全没有接触过
您目前所在的岗位类型是？
百货企业HR/行政岗
百货门店运营管理岗
第三方调研服务人员
企业内部文化建设岗
其他相关岗位
如果您参考指南在问卷网搭建百货组织氛围调研问卷，您对指南中问卷框架设计部分的实用性打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的百货组织氛围调研问卷，应该重点覆盖哪些核心维度？
团队协作氛围
管理层领导力
员工归属感
跨部门沟通效率
门店激励机制
职业发展通道
工作环境满意度
您觉得在问卷网设计调研题目时，以下哪种题型最适合收集百货一线员工对组织氛围的直观感受？
李克特量表评分题
单项选择题
多项选择题
开放文本题
NPS推荐题
您认为指南中介绍的问卷网逻辑跳转功能，对提升百货组织氛围调研的答题流畅度帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对百货行业人员流动性较高的特点，您认为在问卷网发放调研时，以下哪种渠道的触达效果最好？
企业内部工作群推送
门店早会现场扫码填写
内部OA系统弹窗提醒
员工个人邮箱定向发送
您在使用问卷网开展内部调研时，遇到过以下哪些问题？
题目设置不符合行业特性
问卷回收率偏低
数据统计维度不够灵活
答题者存在顾虑不敢填真实想法
操作流程过于复杂
暂未遇到明显问题
您认为百货组织氛围调研的最佳开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合重大节点灵活开展
您对问卷网提供的调研数据自动统计、交叉分析功能的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要开展百货门店不同班组的氛围对比调研，您认为问卷网的以下哪个功能最实用？
自定义样本标签分类
匿名答题设置
问卷填写时长控制
无效答卷自动筛选
您认为以下哪些措施可以有效提升百货组织氛围调研的员工参与度？
调研前做好宣导说明调研目的
设置合理的答题激励
严格承诺匿名保护隐私
控制问卷填写时长在5分钟以内
调研后及时公示改进举措
参考指南内容，您认为在问卷网完成一份完整的百货组织氛围调研全流程操作的便捷程度如何？（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行业的伙伴推荐使用问卷网开展组织氛围相关调研？
一定会推荐
大概率会推荐
不确定
大概率不会推荐
一定不会推荐
您希望问卷网后续针对百货行业调研场景，补充哪些专属功能或模板？
百货行业组织氛围标准题库
门店层级数据自动对比看板
一线员工移动端答题适配优化
调研结果改进建议自动生成
多门店调研权限分级管理
您认为百货组织氛围调研结束后，最关键的后续动作是？
形成完整的数据分析报告
针对问题点制定专项改进方案
向全体员工反馈调研结果
跟踪改进举措的落地效果
归档调研数据以备后续对比
综合您的使用感受，您给问卷网在百货行业内部调研场景的适用性打多少分？（0分完全不适用，10分非常适用）
关于使用问卷网开展百货组织氛围调研，您还有哪些其他的操作疑问或优化建议？