您所在纪检监察机构的层级是
（注：派驻审计机关纪检监察组人员，请选择其派出机关的对应层级）
您的工作岗位类型是
监督检查
审查调查
案件监督管理
党风政风监督
综合管理及其他
从事纪检监察相关工作累计年限是
3年以内
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您在工作中与审计机关接触的频率是
常态化对接，频繁接触
经常接触
偶尔接触
从未接触
您所在机构对审计机关开展监督制约的主要渠道有
受理并查处审计人员涉嫌违纪违法的问题线索
接收办理审计机关移送的违纪违法线索，并对移送行为合规性进行监督
对审计组在审计项目现场的工作纪律情况开展监督检查
列席审计机关党组会、审计审理会，对审计业务决策环节进行监督
其他
您认为查处审计人员违纪违法问题线索对规范审计权力运行的效果如何？
效果很好
效果较好
效果一般
效果较差
效果很差
无法评价
您认为违纪违法线索移送接收反馈机制对规范审计权力运行的效果如何？
效果很好
效果较好
效果一般
效果较差
效果很差
无法评价
您认为监督检查审计现场工作纪律对规范审计权力运行的效果如何？
效果很好
效果较好
效果一般
效果较差
效果很差
无法评价
您认为列席会议监督审计业务决策对规范审计权力运行的效果如何？
效果很好
效果较好
效果一般
效果较差
效果很差
无法评价
从纪检监察视角看，当前对审计权力的监督制约存在哪些突出问题？
被审计单位因顾虑审计关系，举报反映审计人员违纪违法意愿低、效果差
对审计机关“应移不移、选择性移送”问题缺乏有效监督手段
审计现场纪律监督覆盖面有限、介入频次不足，难以实时约束一线审计权力
纪检监察队伍审计专业力量薄弱，对审计业务的监督深度不够
列席审计决策会议的知情权与话语权有限，对审计裁量的实质性制衡作用不强
其他
您认为完善举报保密机制、推行上级纪检监察机关异地受理举报线索的可行性如何？
可行性极高
可行性较高
可行性一般
可行性较低
可行性极低
您认为建立审计发现线索台账备案与移送情况定期比对机制、破解“应移不移”难题的可行性如何？
可行性极高
可行性较高
可行性一般
可行性较低
可行性极低
您认为对重点审计项目实行纪检监察派驻式现场监督的可行性如何？
可行性极高
可行性较高
可行性一般
可行性较低
可行性极低
您认为充实纪检监察队伍审计专业人才、提升专业监督能力的可行性如何？
可行性极高
可行性较高
可行性一般
可行性较低
可行性极低
您认为明确列席审计决策会议的议题范围与意见反馈机制的可行性如何？
可行性极高
可行性较高
可行性一般
可行性较低
可行性极低
从纪检监察监督视角，您对健全国家审计权监督制约体系还有哪些意见建议？