是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神，违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴的问题
是否存在违规借用管理服务对象财物，违规组织或参与宴请、娱乐活动等行为
是否存在政绩观错位、价值观跑偏，重显绩轻潜绩、重规模轻质量的问题
是否存在脱离企业实际盲目决策、违规决策，引发经营风险的问题
是否存在弄虚作假、虚报业绩、瞒报问题，刻意应付督查考核的问题
是否存在新官不理旧账，对待历史遗留问题推诿拖延，大局意识不强、担当精神不足的问题
是否存在漠视职工群众利益，对职工群众反映强烈的问题和基层困难问题，消极应对、置之不理的问题
是否存在利用岗位职权、业务权限等“小微权力”搞权力寻租、滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要，损害职工群众合法利益等问题
是否存在文风会风不实，会议过多过滥、内容空洞，文件照搬照抄、层层转发，重部署、轻落实、轻实效的问题
是否存在工作重痕迹、轻实绩，过度留痕、重复报表，变相增加基层负担的问题
是否存在回避问题和矛盾，遇事推诿扯皮、上推下卸责任的问题
是否存在不作为、慢作为、假作为；服务基层、服务一线意识淡薄、态度生硬、敷衍应付等问题
是否存在日常管理制度执行不严，无故迟到早退旷工，无假脱岗离岗、擅离职守的问题
是否存在工作时间玩手机、网购、炒股、玩游戏等从事与工作无关事项的问题
是否存在工作纪律松散，不服从工作安排、消极怠工的问题