2026年第三季度测评（朝顺店同级）

1、在班组共同任务（补货、盘点、大扫除、交接班）中，是否主动分担工作；有没有出现遇事躲活、把工作推给其他同事的情况。

2、同事忙、人手紧张时，是否愿意主动补位支援；

日常同事间沟通是否客观理性；是否存在背后议论同事、传递负面情绪、制造内部矛盾的现象。

是否愿意分享商品信息、操作经验、顾客特殊情况等有用信息；是否刻意保留经验，造成同事重复踩坑。

对待部门损耗、销售、卫生等集体指标，是否有集体意识；是否只关心个人，不在意班组整体结果。