2026年第三季度测评（朝顺店）

上级工作排班、任务分配是否公平合理；是否存在任务推诿、随意加活、分工混乱问题？

日常现场管理指导是否到位；遇到销售、客诉、盘点异常时，能否及时解决；有无甩锅下属、遇事不作为情况？

执行超市规章制度是否一碗水端平；奖惩是否公正，是否存在偏袒熟人、双重标准的现象？

是否清晰传达门店季度、月度销售、损耗、卫生目标；有没有只压任务，不提供方法支持？

部门出现损耗高、服务投诉、工作出错时，上级是否主动复盘找原因？