您的岗位类型是
前台营业岗
投递物流岗
行政综合岗
营销业务岗
技术支撑岗
您的学历是？
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
您的年龄是？
21~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前薪酬水平的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您认为当前薪酬体系最需要优化的方向是
提升基层岗位基础薪资
优化绩效考评分配机制
增加加班/下乡专项补贴
完善工龄工资增长机制
细化特殊岗位津贴标准
您对现有员工福利的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您最希望公司新增或优化的福利项目是
年度健康体检升级
节日福利品类调整
员工子女教育相关补贴
外勤人员防寒防暑保障
带薪休假政策落地优化
员工家属关怀活动
您对公司当前提供的培训体系满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您最希望参与的培训类型是
岗位技能提升培训
新业务/新产品拓展培训
职业资格认证辅导培训
管理能力提升培训
跨岗位交流实训
您对公司日常人文关怀工作的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您遇到工作或生活困难时，是否愿意主动向公司相关部门反馈
非常愿意
比较愿意
不太愿意
完全不愿意
看具体情况
您对公司开展的思政学习、企业文化建设活动的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您认为思政及企业文化活动可以从哪些方面优化
增加形式多样性，减少纯理论学习
结合业务场景开展实践类活动
合理安排活动时间，避免占用休息时间
增加员工互动环节，提升参与感
您对当前整体工作环境（包括硬件设施、工作氛围、劳动保障等）的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
您认为当前工作环境最需要改善的是
营业/投递网点硬件设施升级
优化人员配置，缓解人手不足问题
完善劳动安全保障装备
改善部门间协作沟通效率
营造更轻松包容的团队氛围
您希望公司在职业发展方面提供哪些支撑
明确的岗位晋升通道与标准
公平公开的竞聘选拔机制
骨干员工定向培养计划
跨县域/跨岗位交流机会
管理岗储备人才培养项目
除此之外，您还有哪些需要公司提供的支撑，或者其他意见与建议？