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碧桂园“目标管理”训前调研表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的年龄
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
对于此次参加的“目标管理”培训,您期望在以下哪些方面的有更大的学习和提升?
了解目标管理的价值及意义
学会制定合适的目标
学会如何管理自己的目标
学会如何推进目标
其他
您之前是否参加过有关目标管理的课程或培训?
经常学习
偶尔学习
学习不多
从未学习
请您回顾一下最近的工作状态,如果完全不符合你的情况或几乎不出现,请选1分,很少出现请选2分,一般情况选3分,较多出现选4分,经常出现选5分:
1 2 3 4 5
(1)我目标的结果和进展,是可以被观察、衡量的。如:不是【我要成为技术大牛】,而是【我要在一年以后,担任3个公司级项目的主要责任人,并写出10万字总结】
(2)我懂得细分大目标成小目标,以便一步步实现。如:思考“为了担任公司级项目负责人,我的第一步任务是什么,要达成什么目标?”
(3)我的目标,通常都有1个截止/实现期限的。如:不是【我尽快完成那个方案】,而是【我最迟明天17:00前给你方案】
(4)我将目标可视化地展示了出来。如:不是【只存在了电脑文件夹里】,而是【写在了便利贴上,贴在了办公桌前】
(5)我能在时间有限的情况下,将目标按重要程度排序,然后从最重要的事开始做
(6)我能将任务细化成何时、何地、何事、何人等5w2h的具体内容,以便清晰完成。如:我清楚普通的一天中,我要做哪些每天都要做的事以及它们要花多长时间。
(7)我能同时管理几件事情,而非一次只能掌控一件事。如:为准备生日晚宴,我在等待水开时,进行切菜,同时还请家政阿姨在打扫房间,而蛋糕正在派送的路上
(8)我每天安排事务会留下空隙时段,不会安排得满满当当
(9)每当我做完一件事或一天、一周、一个阶段结束,我会思考做事的结果是否达成了既定目标,然后总结经验,而不仅仅只付出了无价值的苦劳
(10)当我完成任务,不论多小的成就,只要我有进步,我就会鼓励、奖励自己,这让我生活很有活力
你期望本次的培训学习形式是:
讲师多讲,越多知识点和干货越好
自己多练,喜欢参与小组讨论、情景体验等教学活动,把重点内容练好练透
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