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制定综合性的激励方案

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！

姓名

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下列说法错误的是：

A. 管理者应该定期和员工探讨他们的职业发展目标，让他们了解可能的职业发展路径，以便有效地进行激励。

B.在和员工明确了他们的职业发展目标之后，管理者应该创造机会帮助员工获取目前及将来工作所需的技能和知识以便达到他们的职业发展目标。

C. 除了给予员工工作上的各种支持，管理者还应该给予员工在社交和感情层面的支持，让员工感到他们的工作是有意义和价值的。

D. 薪酬是激励员工的最有效的方式之一，因此要想持久地激励员工，一定要给员工提供有竞争力的薪酬。

人的工作积极性不仅和个人的实际报酬多少有关，还和人们对报酬的分配是否感到公平密切相关。

A. 正确

B. 错误

C. 视具体情况而定

下列哪一项最不可能是好的目标？

A. 今年算是勉勉强强完成了100万的销售任务，明年的任务目标是500万。

B.这个月把次品率控制在3%之内。

C、这个季度要努力提高工作效率，保证一个月完成一个稿件。

如果管理者能够让下属感觉到他随时随地都愿意为员工提供必要的支持，员工就会更有工作的动力。

A. 正确

B. 错误

C. 视具体情况而定