2019年技术中心360评估-张素桢

总分计算标准：1、本考核表总分为100分，其中工作结果占35%，工作能力占35%，工作态度占30%。请仔细阅读每道题目后面的打分标准，在题目后的空格中填写唯一分数。2、最终考核结果，自评占比20%，本部门同事评分占比30%，其他部门同事评分占比20%，上级评分占比30%。

二、工作能力（共35分）

2.专业技能（共15分） 请在下面空格中填写分数，打分标准如下： ①能解决问题并经常提出改善工作方式或流程的报告及建议（14-15分） ②具备较丰富的知识和经验，克服困难，解决眼前的问题（10-13分） ③具备所需的知识和经验，对本岗位的思考不够，有时需指点（5-9分） ④知识和经验不足，需要在不断指点下工作（0-5分）

三、工作态度（共30分）

2.工作担当（共10分） 请在下面空格中填写分数，打分标准如下： ①有超强责任感，工作尽心尽力，主动反思，勇于承担责任（9-10分） ②工作认真，有相应的承担能力，犯错不逃避（7-8分） ③责任心不强，会找借口逃避工作责任（4-6分） ④毫无责任心，不敢承担责任（0-3分）