本页仅为文字内容，不可回答。

EMBA-06《人才画像》课后考试

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
总是“找不对”人，你觉得主要问题在哪？（）
A、不知道哪找
B、标准不清晰
胜任力模型中的“德”是指（）
A、价值观契合
B、有核心能力
胜任力模型中的“岗”是指（）
A、有高绩效结果
B、有核心能力
“留人难”的主要原因有（）
A、人岗不匹配
B、对员工的知道和反馈缺失
C、员工心态及状态发生变化
“关键事件法”和“逻辑推导法”的区别有（）
A、关键事件法比逻辑推导法省时省力
B、逻辑推导法比关键事件法省时省力
C、关键事件法有实证信息，逻辑推导法缺乏
搜索相关模板
相关模板 换一换