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360度管理岗位素质测评表-陈晓磊
请仔细阅读评估标准：A ：基本上不符合（零分）,基本上不符合条款所描述的内容B ：基本符合（合格）,绝大多数方面符合条款所描述的内容C ：完全符合（优秀） ,完全符合条款所描述的内容D：不了解，对被评估人此项情况不理解全部选择同一选项将视为废卷。
行为的主动性高，具备一定创新精神，倾向于在不断尝试，没有畏难情绪
| A 基本上不符合 | B 基本符合 | C 完全符合 | D 不了解 | |
| 敢于打破固有模式，以新方法对原有工作 | ||||
| 能够主动接受工作，承担相应的工作和职责 | ||||
| 敢于立即采取行动，在行动中发现问题，解决问题 |
为了使组织高效的运转，合理的协调团队的内部关系，优化人员配置能力
| A 基本上不符合 | B 基本符合 | C 完全符合 | D 不了解 | |
| 帮助下属找出自己的优势和自己的位置，另他们扬长避短 | ||||
| 能够有效识别下属的优势、潜能，对他们的工作表现有一定预见力 | ||||
| 营造团结协作的工作氛围，以开诚布公的方式解决冲突的矛盾 | ||||
| 让团队所有成员都以团队目标为绩效标准 |
您最欣赏被评估者哪些方面：
请给被评估者两个以上具体的建议以帮助他/她提高(即通过何种方式改进）。
