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「咖啡豆」Cup92-HRBP管理相关调研
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
公司信息
公司名称    ____________
问卷填写人姓名    ____________
填写人联系邮箱    ____________
填写人联系电话    ____________
3. 贵公司HRBP是隶属于其所在业务部门还是人力资源部?
人力资源部
所在业务部门
其他
8. 从组织和个人等层面,贵公司能给到HRBP的支持是?(多选)
明确合适的组织架构
夯实公司HR基础能力
改善业务开展流程
开展定期的培训
其他
2. 若贵公司目前未设置HRBP岗位,未来是否有计划/有意愿设置HRBP?
其他
4. 贵公司HRBP的考核权重如何分配?
全部为人力资源部
业务部门有部分权重
其他

「咖啡豆」Cup92-HRBP管理相关调研

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
公司信息
公司名称    ____________
问卷填写人姓名    ____________
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3. 贵公司HRBP是隶属于其所在业务部门还是人力资源部?
人力资源部
所在业务部门
其他
8. 从组织和个人等层面,贵公司能给到HRBP的支持是?(多选)
明确合适的组织架构
夯实公司HR基础能力
改善业务开展流程
开展定期的培训
其他
2. 若贵公司目前未设置HRBP岗位,未来是否有计划/有意愿设置HRBP?
其他
4. 贵公司HRBP的考核权重如何分配?
全部为人力资源部
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