方何— 德、才、道—绩效小组

德2你认为该领导的正义（注：正义的反义词是奸诈、邪恶）程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①对待问题是非分明、客观公正、不带个人偏见的表现程度上；②善于打抱不平、主持公道、信守承诺、助人为本的表现程度上；③对问题不推责、敢担当的表现程度上；④对歪风邪气敢旗帜鲜明、敢于抵制的表现程度上；⑤在对待具体事项上不偷奸、不耍滑，而是主动、积极解决的表现程度上。

德4你认为该领导的诚信（注：诚信的反义词是欺诈）程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①真诚、实在、守信用、重信誉的表现程度上；②对具体目标、任务的实现不持患得患失、疑神疑鬼的心态的表现程度上；③能做到表里如一，说到做到，不信口开河，不夸夸其谈，不言过其实，不乱许诺的表现程度上。

才1、你认为该领导的敏锐程度，如在对待具体事项上的突出表现为：①对待具体现象、事项、问题，在透过现象表现看出本质的具备程度上；②对待具体现象、事项、问题，在透过现象表现看出差异的具备程度上；③对突发事件的及时、合法、合理、高明控制水平上；④对可能发生的重大隐性事件、问题的及时洞察、预警及布控水平上；⑤对棘手事件的处理表现的学问水平、判定水平、方法高明、是否干练水平上。

道1、你认为该领导思想上（想法或观点）比下司的高明程度。

道2、你认为该领导行为上（做法或方法）比下司的出色程度。