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AP staffing项目上岗测试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加APstaffing项目的测试，现在我们就马上开始吧！
测试注意事项：填空题答案请用中文“，”隔开。
请填写：姓名、答题日期
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一、填空题
宏图三胞每周五上午以邮件形式发送_____________班表(时间），班表包含____________________和__________________。班表需要每周五下午___________录入完成。
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每周五上午11:00在_________系统录入____________________，录入前需和宏三确认信息有无变更。
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AP王楠申请了报备休假，需_________系统录入报备信息，操作步骤______________________________________________________。
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AP王楠申请了修改报备休假的结束日期，需_________系统的______________________进行修改，有修改____次机会。
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宏图三胞诸暨艮塔店申请门店闭店装修需_________系统录入报备信息，操作步骤______________________________________________________。
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宏图三胞诸暨艮塔店申请了延长门店闭店装修的结束日期，操作步骤______________________________________________________，允许修改____次。
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审核AP 的钉钉签到照片是否是本人可在_________系统_____________位置使用___________或者____________搜索查看。
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门店已报备装修的记录在_________系统门店报备的_____________或者_________查看，AP的离职/退出AP staffing项目/临时调岗/报备休假记录在___________系统人员报备的__________________和_______________查看。
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新增AP/修改AP信息在_________系统_____________位置录入，无权修改AP的_______________、______________、_____________信息，如需修改需要联系Apple在后台进行修改。
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每周五收到班表后需检查_______________________、______________、______________其中______________必须在OTC 系统报备。
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每周五12:00前需以邮件形式发送___________________给姜龙并抄送其他所有相关人员。每周五18:00前需以邮件形式发送______________、______________给马婧婧抄送李绍辉。每周一17:00前需以邮件形式发送________________给马婧婧。每周一17:00前需以邮件形式发送________________给潘学文并抄送马婧婧和李绍辉。每天18:00前需以邮件形式发送当天_________________给马婧婧抄送李绍辉。
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在岗自查项目每位AP每周必须查询_____次，查询时间段一般是___点___点___和___点，_______________AP人员无需查询。但需在________________的“检查结果异常原因说明”列写明情况。合规视频自查项目____周为一轮，每个门店每轮只查询_____次，目前仅查询_______和____________门店，_______类型门店暂不查询，无AP/闭店装修/取消授权门店无需查询，但需在邮件正文中写明门店缺失说明。一般查询时段为____点和____点。
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新增加钉钉班次在钉钉系统中需要在_________________和___________________同部更新。
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AP申请离职/退出staffing项目的信息更新需要同步________系统和________。
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在岗/合规视频工作步骤：每周五根据排班表制作_____________表和________________表，每天上午根据_______________表和________________表制作_______________表，钉钉通知消息后在钉钉后台导出__________________表，根据导出的_________________表和________________表制作__________________表和____________________表。
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二、选择题（单选）
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AP班表排班（）需要在OTC系统报备休假
2天
14天
3天或3天以上
7天
新AP 加入在钉钉系统录入信息时无法更改的是（）
部门信息
Apple ID
seed账号
AP 手机号码
钉钉系统中添加考勤地址，地址名称需要填写该门店的名称，办公地点有效范围（）米
100
0
500
1000
2018年11月30日需要做出2018年12月2日-12月8日的排班，在钉钉系统中需要选择（）月的排班导出。
2018年11月
2018年12月
2019年1月
钉钉后台管理审批中有临时请假/外出/出差的AP，当天周查需要怎么处理？
放弃查询这些AP
正常通知AP签到
提前申请了请假/外出/出差的AP 可在周查表中调整其他上班时间查询，《自查周查表》与《合规视频周查表》同步更新。
钉钉在岗周查通知消息发出后需在距离第一次发送通知消息45分钟之内做出统计，第一次签到未通过/未签到的AP（）内需做出第二次通知。
1小时内
30分钟
1天
选项1
检查项已判定为N，AP已提供报备证明，扣分项改如何判定？
AP 已提供报备证明，无需扣分判定Y，备注栏写明报备项目
AP已提供报备证明，无需做任何记录，判定为Y
AP未提供证明私信回复已报备项目，判定Y
AP未提供证明私信回复已报备，判定N
核对钉钉签到的AP是否是本人的方式错误的是
使用OTC系统导出数据的AP照片链接核对
在OTC系统的门店相关人员管理用APseed账号或者Apple ID查询对比
使用之前的《PTAC自查反馈表》进行对比
使用宏图三胞每周发的《staffing班表》核对
《ptac自查反馈表》中AP签到了但两次都超时，第一次检查是否完成填写（）第二次检查是否完成填写（），“查结果异常原因说明”填写“两次签到都超时”。
Y，Y
N，N
N，Y
Y，N
如本轮自查周查中AP已在OTC报备休假、退出项目、离职等情况，《ptac自查反馈表》填写说法不正确的是
经销商HQID、经销商名称、总代、城市
门店 Apple ID、门店、AP姓名、AP SEED 账号
检查结果异常原因说明、未完成/未及时完成签到原因归类、检查是否通过（Y/N）
不需要填写已在OTC报备休假、退出项目、离职的AP 信息
AP 的钉钉签到合格判定时间是（）
发出消息通知后1小时内
钉钉发出消息通知后45分钟内
钉钉发出消息通知后10分钟内
发出消息通知后1天内
合规视频要求AP收到消息通知后（）拍摄视频并在（）分享到【中邮PTAC】百度网盘。
1小时内，3小时内
1天，一周内
3小时内，一天内
一周内随时都可以，拍摄完成后
百度网盘分享视频链接时分享形式需要选择（），有效期（）
有提取码，永久有效
无提取码，1天有效
无提取码，永久有效
无提取码，7天有效
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四、选择题（多选）
设置新增班次需要注意事项
分钟前开始打卡/分钟后结束打卡时间选择“180”
班次名称可根据自己喜好选择在填写
打卡时段设置需要打√
班次名称不能与系统中已有班次重复
宏图三胞的班表排班需要用（）匹配，公式（）。
周查表
钉钉班次
=VLOOKUP（，X，0）
=IFERROR(VLOOKUP(,0),)）
如果导入排班表时出现异常，一般是（）原因造成的。
班表中多出了不属于该区域的AP信息
缺少班次
导入区域错误
排班表命名有误
合规视频检查时遇到（）情况可暂不查询，只需每周一下午17:00前发送的邮件正文中写明情况即可
门店申请报备休假
AP 个人原因申请报备休假
门店取消授权
AP回复门店降为AAR，拒绝分享视频
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五、简答题
呼吸空间指什么？
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MacBook Pro with Touch Bar样机的关于本机为201版本，是否正常？如果不正常，陈列合规中应在哪项扣分？
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合规视频陈列图目前有哪几个版本？检查视频时应该对应哪一个？
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❀ 祝您好运 ❀
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