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类型:问卷
欢迎语:
类型:问卷
欢迎语:为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥集团中层干部积极性,全面、科学、公正地评价集团各职能部门履职情况,经研究决定对集团公司各部室正副职干部进行2015年度工作考核。请您以公正、客观的态度配合我们完成对自己年度工作的自我评估。请您先仔细阅读考核说明:1、 每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分。2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。
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欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:问卷
欢迎语:亲爱的同学们,欢迎参与本次问卷调查!此次调查旨在了解政府的创业优惠政策对大学生创业的影响情况,发现其中的问题,分析对策,为大学生群体带来关于自主创业更加稳定的平台,也欢迎同学们给出宝贵的意见!希望大家能耐心认真作答,在这里非常感谢你们的配合和贡献!
类型:问卷
欢迎语: 您好!感谢您参与此次测试,在正式开始答题之前,请仔细阅读以下指导语: 1、完成该评估问卷,需时约30分钟,在问卷回答期间,请不要中途离开或关闭网页,全部题目填写完成后才能提交,若遇意外终止,请重新点击链接输入密码进入系统答题; 2、强烈建议使用IE,360,搜狗等“最新”浏览器,其他“小众或低版本”浏览器可能会出现题目填写不完全等问题,如进入后发现题目不全,请更换浏览器或更换电脑,此方面需提起极大注意,否则系统无法导出测试结果; 3、请仔细填写您的个人资料(非常重要),资料主要用于个人身份识别,邮件与电话等信息不会用于任何商业用途,电话号码作用为避免邮件被退回后,没有其他方式联系到您,从而耽误您的报告获取,所以请认真完整填写; 4、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助; 5、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己“第一反应”如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助。 感谢您宝贵的时间,祝您工作与生活愉快!
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欢迎语:一、综合评分
类型:问卷
欢迎语:您好!欢迎参加公司员工360度评估工作,请您对被评估人的日常工作表现进行评价,评价大概会花您5-10分钟的时间,以帮助我们的员工更好的成长和与同事更好的配合,评价过程我们会严格保密,请您务必做到公平公正,对您的配合我们表示衷心的感谢!公司人力资源中心
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欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:问卷
欢迎语:请花2分钟时间完成以下调查问卷,您的建议有助于我们全面提高员工满意度,谢谢!
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欢迎语:Checked by:Tony Cai,Laundry Manager,HSKP检查员:蔡源,洗衣房经理,客房部
类型:问卷
欢迎语:本次综合素质考评数据为匿名收集,请如实对被考核领导进行评分,谢谢!
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欢迎语:亲爱的HR:Adecco Hong Kong、Adecco Taiwan与 FESCO Adecco 共同通过在线问卷,了解大中华地区当地的外资及本土企业在未来员工招聘与福利、薪资增长上的调整偏好,其调查结果可协助企业作为企业内部薪酬结构规划的参考依据,制订出更优质的用人与优秀人才留任的重要策略。调查结果将公布于2017大中华薪资指南中。谢谢您!此问卷为匿名填写,内容为9道选择题,大概需要您2分钟时间。
类型:问卷
欢迎语:感谢您参加业务代表第一阶段课程的培训,请您对此次课程进行简短的评估。我们真诚地希望您能留下宝贵的意见以便我们今后改进。
类型:问卷
欢迎语:各位同事: 大家作为公司的新鲜血液,工作近况深受公司各级领导的高度关注。本次调研为不记名调研,旨在了解大家对当前工作的适应情况,请大家如实填写。非常感谢大家的参与!
类型:问卷
欢迎语:尊敬的各位大亲: 您好!非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份对公司影响深远的调查问卷。 此次问卷的目的是为了建立集团的管理层胜任力模型,从而帮助到公司和员工个人的发展,为实现本次项目的目标,请大家认真如实填写,您填写的所有数据都将严格保密。期待您的耐心完成,谢谢!
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