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郑州城市公司2019年6月店长晋升培训满意度调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!(一星为一分)
请对《店长角色定位》、《如何带训新员工》、《门店招聘》授课老师常文亭打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
请为《线上工作》授课老师李飞打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
请对《周产品作战计划》培训安排,授课老师刘权打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
请对《企业文化DNA》授课老师徐红涛打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
请对《早市执行落地》授课老师张康泰打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
请对《打样课程》、《利润管理》、《市场工作》授课老师杜斌打分
讲师整体形象精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的专业性(知识技能) ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达的准确性与生动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动及调动学员参与的能力 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对课程进度、节奏和时间的把握 ★ ★ ★ ★ ★
关于培训内容,为帮助我们提升培训质量,请对以下项目打分,
培训内容组织复核逻辑,利于学习 ★ ★ ★ ★ ★
培训课程难易适中 ★ ★ ★ ★ ★
培训是否符合我的工作需要(针对性) ★ ★ ★ ★ ★
培训便于我在工作中运用(实用性) ★ ★ ★ ★ ★
讲师课程、案例给我以启发 ★ ★ ★ ★ ★
培训能够达到我的期望 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些内容对您最有帮助和启发,请列出三项
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您对本次培训有哪些改善建议?
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