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厦门金鹭员工潜质评估-自评
这是一份员工潜质评估的自评问卷，大概花费您3-5分钟的时间，请拨冗完成该问卷。感谢您的支持！
您的姓名
您的工号（GE+5位数字）
您所在的部门
选项对应的分值：非常符合-5分； 比较符合-4分； 一般符合-3分；比较不符-2分； 非常不符-1分。
成就动机
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1.表现出把工作做好的强烈愿望 | |||||
| 2.主动给自己设定目标，并且努力实现挑战性的目标 | |||||
| 3.经过周密盘算后，敢于冒风险，果断正确决策，用于承担风险 | |||||
| 4.关注自己的业绩，主动与上级沟通，对自己的表现是否出色非常关注 | |||||
| 5.主动为自己订立衡量进步的客观标准，并且阶段性的对自己的进步情况做总结 |
学习能力
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 6.愿意尝试去做她不擅长的事情 | |||||
| 7.快速在新旧知识、技能之间建立联系，掌握速度快，并能活用新的知识 | |||||
| 8.经常总结、整合或者改进工作方法、流程，明显提高了效率 | |||||
| 9.灵活应用新的知识和技能，会尝试不同的方法解决问题 | |||||
| 10.能够从他人的经历中学习 | |||||
| 11.会尝试去学习他/她不擅长的事务 | |||||
| 12.将失败视为学习机会 | |||||
| 13.尝试学习领域之外的主题/内容 | |||||
| 14.会想法设法学习其它部门或其它职能领域的事情 | |||||
| 15.喜欢倾听有着不同经验和背景的人的见解 | |||||
| 16.清楚自己的不足，主动向他人请教 |
洞察力与同理心
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 17.反应敏捷，快速抓住问题主旨，对问题展现出较强的理解能力 | |||||
| 18.在有限的数据和信息下快速准确决策 | |||||
| 19.能够跳出常规模式，并提出更好的方法 | |||||
| 20.能够了解他人的不安和担忧 | |||||
| 21.更喜欢倾听与他/她的观点和看法相同或者相近的人 | |||||
| 22.他很容易理解那些和他/她不同风格的人 |
战略思考
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 23.能预测到问题的发生并预测发展趋势，敏锐把握机会。 | |||||
| 24.考虑问题有大局观，时刻关注公司战略，保持业务与战略的一致性 | |||||
| 25.站在更高的层次考虑个人或部门行为 |
您已完成问卷，感谢您的参与！
