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绩效小调

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
你对合约抢单的绩效机制的态度是？
积极投入
怎么都行
已经抵触
你认为绩效考核最重要的是？
数据的公开性
对每个人的公平性
绩点定量的合理性
以去年11月为对照，觉得自己现在的状态是？
越发来劲
一毛一样
魂飞魄散
你觉得是什么原因导致现在的状态？（上面个问题没选“魂飞魄散”的同学请选第一个答案。）
我很好，请看下一题
绩效规则不合理
短暂的做疲了，隔天我就满血复活
薪资待遇问题已经成了我的心魔
工作外原因
你所能接受的激励奖金周期是？
一年内发我就满满意意
半年一发我就开开森森
一季一发我能兢兢业业
（多选）目前激励机制觉得无法接受的规则是？
都很完美，还能改什么？
绩点翻倍机制
机种标准工时制定基准
工时缩短，造成的绩点下降
自做自审
各机种，各地区工时绩点差异
指派机制
难易度申诉流程
两地负荷分担不匀
绩点无法映射工作量
复核不及时
抢单上限
项目绩效
奖金发放日未定
你还有什么想法，请一一道来：
    ____________
你所属的是机械设计还是电气设计？
机械
电气
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