本页仅为文字内容，不可回答。
0711培训满意度评估表（讲师：黎铭欣）
课程主题：MM合作服务介绍培训
培训时间：7月11日
一、课程评估（分值：40分）
课件内容满意度：1、内容丰富，逻辑清晰：9-102、内容合理，逻辑清晰：7-83、内容空泛，逻辑混乱：6分以下
课件内容与工作联系密度：1、工作联系紧密，学习必要性大：9-102、工作联系紧密，学习必要性一般：7-83、工作无关：6分以下
授课方式满意度：1、授课方式多样，表达生动：9-102、授课方式单一，但表达清晰：7-83、授课方式单一，听不懂：6分以下
课堂时间控制：1、时长合理，未超过2H：9-102、时间太长，听课疲劳：7-83、时间太短，草率结束培训：6分以下
二、讲师满意度评估（分值：30分）
现场效果：1、讲师语速适中，有感染力：9-102、讲师语速适中，听课效果一般：7-83、讲师声音不清晰，乏味：6分以下
讲授技巧：1、讲授层次清晰，要点突出：9-102、讲授效果一般，可以听懂：7-83、讲授要点不突出，听不懂：6分以下
对讲师印象：1、印象深刻，喜欢：9-102、印象一般：7-83、不喜欢讲师：6分以下
三、对自己学习评估（分值：20分）
学习主动性：1、有主动思考，投入学习：9-102、被动思考，但也投入学习：7-83、完全没有参与到学习中：6分以下
学习收获：1、掌握全部知识，对工作有用：9-102、掌握部分知识，对工作作用一般：7-83、没有掌握培训知识：6分以下
四、对培训组织的评估（分值：10分）
培训前期组织和宣传工作：1、令人满意：9-102、一般满意：7-83、不满意：6分以下
备注说明
通过此次培训，说说您最大的收获是什么或最不满意的地方？
对本次培训的建议或意见（课程、讲师、组织上等方面）
