企业员工综合工作表现评估调研
本次调研面向相关企业在职人员，旨在全面了解员工各项工作维度的实际表现，为后续团队管理优化提供参考依据。
您日常完成各项工作任务的质量情况如何
所有任务都能准确完成，后续无遗漏问题
大部分任务可顺利完成，偶尔出现小的疏漏
任务完成质量不稳定，时常出现遗留问题
多数任务都难以达标，后续问题频发
您日常完成工作任务的时效表现属于以下哪种情况
总能提前高效完成，远超预期要求
基本能按时完成，偶尔小幅延后
经常无法按时交付，难以达到预期标准
几乎不能按期完成，远低于时间要求
您在日常工作中的纪律与岗位认同表现如何
严格遵守各项制度，高度认同企业文化，主动服从安排
基本遵守规章制度，认可企业文化，配合各项工作安排
纪律意识一般，偶尔不服从调度，对企业文化关注度低
时常违反制度要求，抵触工作安排，不认可企业文化
您在日常工作中的主动积极性表现如何
主动承接各类任务，主动学习新技能，积极配合同事协作
能完成分配的任务，愿意学习新技能，配合跨部门协作
时常推脱部分任务，很少主动学习，偶尔不配合协作
消极对待分配任务，完全不愿学习新内容，不配合团队工作
您在工作中的责任心与服务意识表现如何
责任心极强，服务意识到位，绝不推诿自身责任
有基本的责任心与服务意识，不会随意推卸责任
责任心与服务意识不足，遇到问题偶尔会推脱
缺乏责任心与服务意识，习惯性将责任推给他人
您在工作中的沟通表达能力表现如何
擅长和上下级沟通，口头与书面表达都十分清晰
可以顺畅和同事领导交流，表达能力符合工作要求
沟通能力一般，部分场景下表达不够清晰准确
不擅长与人沟通，口头和书面表达都存在明显障碍
您在工作中发现问题后的反馈处理表现如何
能第一时间上报问题，快速推动问题落地解决
可以及时反馈发现的问题，配合完成问题处理
偶尔会延迟反馈问题，部分问题得不到及时处理
经常隐瞒发现的问题，导致问题拖延难以解决
您对本职岗位相关业务的熟悉与胜任程度如何
精通全岗位业务，可完全胜任甚至承接复杂任务
熟悉岗位核心业务，能够顺利完成本职工作
仅了解基础业务内容，勉强完成常规工作
对岗位业务认知模糊，无法胜任本职工作
您对新业务、新知识的适应与学习能力表现如何
适应能力极强，能快速掌握新的业务与知识要点
适应能力较好，学习新内容的效率处于较高水平
适应能力一般，学习新业务新知识的进度偏慢
适应能力较差，很难快速掌握新的工作相关内容
您认为当前团队在协作配合方面最需要优化的方向是
明确各岗位权责边界，减少推诿情况
搭建更顺畅的跨部门沟通渠道
增加团队内部技能分享交流频次
优化现有工作流程提升运转效率
