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2019政企中心员工培训需求调查问卷

各位同学:
 
 为做好政企业务运营中心2019年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司及政企中心发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。政企运营中台面向政企中心全体员工开展2019 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订政企中心2019年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进政企中心培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于政企中心培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

工作岗位
您所属的部门    ____________
岗位    ____________
您从事本岗位工作的年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您在本公司的年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
在过去1年中您参加培训的次数是?(单选)
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您是否有参加公司或政企中心培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训?(多选)
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
各类办公系统和流程
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他
您认为最有效的培训方式是?(单选)
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台(钉钉直播)
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
上班期间
工作日,下班后
周四,晚上加班时间
周末
其他
您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
1-2小时
3-4小时(半天)
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为,培训(专业知识类)结束后是否需要对培训效果进行测试,测试采用何种方式您比较能接受?(单选)
是 测试可采取在线测试
是 测试采取线下答题方式
否 不需要测试
无所谓,看具体课程而定
考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字进行描述。1)您认为本部门员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
1    ____________
2    ____________
3    ____________
你愿意分享你在学习过程中的心得和感悟吗?如果愿意,你希望分享那方面的学习内容,并准备相应的分享教程,并担当分享讲师。(请列举三项你愿意分享的培训教程):
1    ____________
2    ____________
3    ____________
姓名及工号
姓名    ____________
工号    ____________
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