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培训评估
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主题对应的匹配度
难易程度的合理性
结构的合理性
时长的合理性
讲师精通课程内容的程度
讲师行为及语言表达的清晰度
授课方式的生动性
鼓励学员参与的程度
课堂气氛的调控能力
内容对工作的知道作用
内容对个人发展的需求
您对课程的总体评价
您认为课程内容中对您帮助最大的部门是？
您对本课程安排有何建议
您是否会推荐课程给公司的其它员工
