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西安临潼悦椿温泉酒店 - 团队及领导力培训课程(培训前问卷调查)

请您在2019年1月4日下午12:00前完成这份问卷，以帮助我们更深入地了解您在工作场所中的领导挑战，从而找出更完善的解决方案, 感谢您乐意抽出时间回答问卷。

请阅读下列对您工作团队的陈述,并评估你们的团队效率。

	十分同意	同意	中立	不同意	十分不同意
1. 我们的团队有一个具有意义的共同目标。
2. 团队成员清楚地理解他们的角色。
3. 团队能有效地解决问题。
4. 团队成员欣赏彼此独特的才能。
5. 我们能够与其他团队协作解决冲突。
6. 团队成员会为团队的效率承担个人责任。
7. 在我们的团队工作能启发队员尽最大努力。
8. 我们具有所需的技能以有效地完成工作。
9. 我们坚定致力于共同的使命。
10. 当个人的角色发生变化时，会有意地与团队中的每个人澄清。
11. 我们迅速处理和解决问题。
12. 团队成员是有效的倾听者。
13. 我们设法安排我们的优先事项以满足其他工作团队的需要。
14. 当团队成员遇到令人沮丧的情况时，他们仍保持一种能做到的态度。
15. 对于我们的工作，我的团队有很强的成就感。
16. 我们总是问自己：“我们明天怎样才能比今天做得更好？”
17. 我们既着重日常活动，也着重大局策略问题。
18. 团队间理解彼此的角色。
19. 队员会因为团队合作而受到奖励。
20. 我们团队的沟通是开放和诚实的。
21. 我们与其他团体能够有效地沟通。
22. 团队成员会主动解决他们之间的问题，无需涉及团队领导。
23. 队员会为团队感到感到自豪。
24. 作为一个团队，我们不断努力提高周期时间、市场速度、客户应对能力或其他关键绩效指标。
25. 我们会订立并达到富有挑战性的目标。
26. 每个人都重视每个成员对团队的贡献。
27. 小组会议很有成效。
28. 队员彼此互信。
29. 我们的团队与其他团队建立了信任和支持的关系。
30. 我们很少花时间抱怨无法控制的事情。
31. 团队成员经常超越所需的要求，并毫不犹豫地主动采取行动。
32. 我们认为任何事情，包括错误，都是学习和成长的机会。
33. 我们坚守创作出强力又可衡量的结果。
34. 团队成员会避免重复工作，并确保他们清楚每个队员在做什么。
35. 团队有适当的机制来监察结果。
36. 团队成员会互相帮助处理或解决问题。
37. 我们致力于结合我们及其他工作团队的计划。
38. 团队成员互相会寻求及给予具建设性的反馈。
39. 作为一个团队，我们努力吸引和留住优秀员工。
40. 我们以各种形式的培训确保我们的技能与时并进。

请阅读下列对您工作团队的陈述,并评估你们的团队效率。

	十分同意	同意	中立	不同意	十分不同意
41. 我们确保我们的工作有助于公司实现其目标。
42. 当团队的角色出现变动时，我们会执行特定的计划来帮助他们接受新的职责。
43. 我们的团队以极大的灵活性工作，以便我们能够适应不断变化的需求。
44. 我们能在不破坏关係的情况下，处理工作上的意见分歧。
45. 我们与其他团队的合作富成效，而且是值得并能产生有价值及效果好的结果。
46. 团队成员清楚他人对自己的期望，并因把工作做得好而感到自豪。
47. 团队对于为公司的竞争力作出贡献而感到兴奋。
48. 团队成员以持续改进作为一种生活方式。
49. 团队与公司的使命和目标是一致的。
50. 重叠或共享的工作和职责不会给团队成员带来问题。
51. 我们会有效地以达到共识作出决策。
52. 团队成员表现出高合作度和互相支持。
53. 我们小组的目标与其他小组的目标能互相支持。
54. 在决定行动时，团队成员会考虑到他们的决定将如何影响其他团队。
55. 我的团队为自己的成就感到骄傲，并对未来感到乐观。
56. 团队成员会努力确保我们使用最佳的实践方案执行工作。

您在工作环境有遇到什麽挑战吗?

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