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《从技术走向管理》培训需求调研

1、本调查问卷采用不记名填写方式;
2、对于调查获取的信息,仅用于本次培训需求分析,我们将对此信息保密。
您的年龄是?
25岁以下
25-28岁
28-32岁
32-36岁
36岁以上
公司是否针对员工的技能做过测评
有,定期会测评
有,不定期进行
没有做过
没有考虑过这件事
在产品开发过程中如何提高员工技能?
靠员工自己的悟性
有培训计划
通过开工会、走读等有效方式,把提高员工技能与开发活动有机结合起来
没有考虑过
下属人员的积极性如何?
积极性很高,对工作很投入
积极性需要提高,对工作不够投入
积极性不高,被动应付工作
如果下属人员的积极性不高,您认为主要原因是什么?
    ____________
在(技术骨干)走向管理的工作过程中遇到哪些困惑或问题?
    ____________
对问题,公司曾采取过什么措施?见效如何?
    ____________
通过本次课程学习,最希望帮助解决的三个问题?(限三个)
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
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