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主管辅导评估问卷

选择最贴合你感觉的选项😄
本次评估部门
后织
计划部-办公室
计划部-跟单
前织
人事部
质量部
准备工作
提前一周通知员工，并敲定评估人员。
提前了解员工情况，制定出有针对性的辅导提问，会谈前发给评估人员。
打分时是否有以下情况
无
根据实际情况勾选。
愿意倾听
以发展员工潜力为出发点(以提问 引导自我思考)
强加观点和想法
认为员工的学习能力和自己一样
惩罚员工的工作失误
与他人比较
会谈的流畅性: 1.不是想到哪里聊到哪里，有一定的主线。 2.无意外中断现象。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
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