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《导师制》问卷调研-导员上级版

为了有效提升导师制的效果，诚邀您花2分钟时间参与调研，实事求是的说出您的感受，您的反馈将对我们有莫大的帮助！
您曾经在哪些情况下为下属安排过导师？
下属是新员工时
下属是新晋升人员时
下属刚开始带团队时
其它（请写明）
您会在为员工安排导师前吸收其他人的意见吗？如有，会吸收谁的意见？
基本上我自己定
会吸收bp意见
会吸收上级的意见
会吸收其他人意见（请写明）
确定导师后，您会
通过建微信群拜师
告诉Ta导师是谁，让bp带着去找导师
告诉Ta导师是谁，让Ta自己去找导师
亲自带Ta上门拜师
其它（请写明）
您会提前和导师、导员沟通辅导期望吗？
我会让员工自己和导师商议
偶尔会
大多数时候会提前沟通
每次都会提前沟通
其它（请写明）
您对导员被辅导情况保持怎样的关注？
会频繁和他们沟通
会偶尔和他们沟通
基本不沟通
依情况而定
从实际辅导结果来看，您认为导师的辅导有效吗？
很有效
有一些效果
没明显感觉
不太清楚，不好评估
您是否还有其它意见和建议？
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