企业文化建设研究调查问卷---以华为为例
您好!此次问卷采用匿名填写,统计数据仅用于论文数据分析。请您认真填写,感谢您的积极参与和支持。
您理解的企业文化是
高层管理者的经营理念
企业标志、纪念品、文化手册
企业价值观、经营理念和行为方式的总和
您认为企业文化对于企业的影响是
对企业发展有促进作用
对大型企业有影响,对小型企业影响不大
没有影响
说不清楚
您认为推广企业文化最有效的途径是
理念宣传培训
加强沟通渠道的建设
领导模范带头作用
开展一系列贯穿公司或企业理念的活动
请综合评价华为的企业文化
符合企业实际,对员工有很强的凝聚力
符合企业实际,但落实方面还有一些不足
与别的企业大同小异,没有特色
理论过于理想化,很难长期实施