亲爱的合伙人:

    您好,为制订事业部2019年年度培训计划的培训内容能够贴近您的实际状况,请您填写以下内容并提出您的要求与想法,我们将作为培训计划的参考。感谢您的合作!祝您工作愉快!
 
                                                                                            台州事业部总经理办公室
                                                                                                           
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台州事业部2019年年度培训需求调研问卷

亲爱的合伙人:

    您好,为制订事业部2019年年度培训计划的培训内容能够贴近您的实际状况,请您填写以下内容并提出您的要求与想法,我们将作为培训计划的参考。感谢您的合作!祝您工作愉快!
 
                                                                                            台州事业部总经理办公室
                                                                                                           
职位部门
姓名    ____________
部门    ____________
您认为每月多少课时的培训量比较合适:
每月3次
每月2次
每月1次
培训方法方面,您认为哪种培训方式更能够帮助您学习知识和技能(多选)
课堂讲授
案例研究
实操演练
导师制
以实际工作任务为课题进行团队研究和辅导
户外拓展/体验式学习
为了解您的培训需求,我们从房地产专业知识、通用能力、管理能力及岗位知识与技能三个方面进行培训需求调研。 房地产专业知识、通用能力及管理能力部分,请您根据需求程度在数字前打勾。
1)房地产专业知识(多选)
房地产运营管理(全价值链介绍)
房地产市场研究
投资拓展
规划设计
成本造价
采购管理
工程管理
营销与销售管理
房产项目财务管理
人力资源管理
法务知识
针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求(必填):例:工程管理培训需求:建筑工程的通病防治、工程管理的要点。
    ____________
2)通用能力(多选)
职业素养(商务礼仪、演讲与表达技巧)
职业技能(WORD、EXCEL、PPT、公文写作)
职业化心态
职业习惯
沟通与人际关系能力
问题分析与解决、逻辑思维
时间管理
压力与情绪管理
管理能力(管理上司)
执行力
针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求(必填):
    ____________
3)管理能力(多选)
领导力
管理者的角色定位与职责
计划与目标管理
绩效管理
有效授权
冲突管理
管理沟通
会议管理
谈判技巧
建设高绩效团队
激励技巧
面试技巧
针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求:
    ____________
为了胜任你目前的岗位或进一步的发展,您认为您最急需提升的三个专业知识或能力
    ____________
您还有其他的培训需求、意见和建议吗?
    ____________
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