基于店长需求的药店考核测评问卷设计研究调查问卷
您好！本次调研围绕基于店长需求的药店考核测评问卷设计研究展开，您的真实反馈将为我们优化药店考核体系提供重要参考，问卷填写预计耗时5分钟，所有信息严格保密，请放心作答。
您所在药店的规模是？
您担任药店店长的年限是？
您认为当前药店考核最核心的维度应当包含哪些？
您对现有药店考核方案匹配实际管理需求的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为当前考核方案最突出的问题是？
在设计考核测评指标时，您认为哪些岗位的专项能力需要重点考量？
您认为顾客评价在整体考核中的权重应当占多少？（1分代表权重极低，5分代表权重极高）
您更倾向于考核的频率是？
您希望考核结果能够应用到以下哪些场景？
在考核执行过程中，您认为哪类数据的采集最需要简化？
针对基于店长需求的药店考核测评问卷设计研究，您认为还有哪些核心考核需求尚未被覆盖？请简要说明。
您认为药品合规管理相关考核在整体考核中的重要性打几分？（1分非常不重要，5分非常重要）
您希望考核测评工具具备以下哪些功能？
针对不同季节的经营重点（如流感季、滋补季），您认为是否需要设置动态调整的考核指标？
您认为员工培训考核结果与日常工作考核的关联度应当为多少？（1分完全无关联，5分高度关联）
您认为哪些情况应当纳入考核的加分项？
您是否需要针对新员工设置独立的试用期考核模块？
您认为团队整体业绩在个人考核中的权重应当占多少？（1分权重极低，5分权重极高）
在考核过程中，您认为需要避免以下哪些问题？
对于药店考核测评体系的优化，您还有哪些补充建议？
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