职场女性职业发展与晋升环境现状调研
本次调研面向职场女性群体，旨在了解大家的职业自我认知、晋升相关感受与职场环境现状，所有数据仅用于相关研究，感谢您的支持与配合。
您当前所处的年龄区间是？
您的最高学历属于以下哪一类别？
您当前的婚姻状态是？
您的累计全职工作时长为？
您是否认可自身在职场中的综合竞争力较强？
您日常的工作任务都能高效完成，极少出现拖延到截止日期前才交付的情况？
您对自身的岗位履职能力抱有充足信心？
您认为自身的性格特质适配管理类岗位的要求？
您认为自己目前完全能够胜任所在团队的管理岗位要求？
您对当前岗位的整体满意程度打多少分？（1分最低，5分最高）
您认为所在单位对员工的工作能力评估做到了公平公正？
您所在单位为女性员工提供了充足的能力提升与职业发展机会？
您所在单位出台了配套支持措施，帮助员工平衡工作与家庭的双重责任？
您认为想要在职场获得同等重视，女性需要比男性付出更多的努力？
您目前几乎没有机会参与到单位未来发展相关的核心决策环节？
您在日常工作中得不到男性同事的充分尊重？
您认为所在单位存在针对女性的性别歧视现象？
您认为主动关照协调同事关系，能有效推动自身工作开展？
即便参与单位活动能增加晋升机会，您也不太愿意主动参与这类场合？
即便更换环境能获得更多晋升机会，您也更倾向于留在熟悉的现有岗位？
您认为相较于男性，女性普遍更倾向于维持现有工作状态不愿改变？
在您的家庭中，女性承担了更多的日常家务劳动？
您不太愿意在单位的大型公开会议上主动发言表达观点？
您身边的多数人都认为女性应当将更多精力投入家庭而非职场发展？
您认为男性的性格与能力特质整体上比女性更适配管理岗位的要求？
您认为当前职场中阻碍女性晋升到管理层的最主要因素是？
您对优化职场女性职业发展环境还有哪些其他建议？
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