媒体从业者职业倦怠情况与工作现状调研

本次面向媒体行业从业者开展职业倦怠相关调研,旨在了解新闻从业者的工作感受、现存困扰与优化诉求,所有数据仅用于相关研究分析。
您的性别是
您当前所处的年龄区间为
25岁及以下
26-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您的最高学历属于以下哪类
本科以下
本科
本科以上
您目前就职的媒体机构类型是
广播电台
报社、杂志社等平面媒体
电视台等视听媒体
您日常主要负责报道的新闻领域是
政法类新闻
经济类新闻
文教类新闻
社会民生类新闻
体育类新闻
其他领域(请后续注明)
您从事新闻相关工作的总时长为
5年以内
6-15年
15年以上
您当前的月收入处于以下哪个区间
2000元以下
2000-2500元
2500-3000元
3000-4000元
4000元以上
请为您日常工作带来的精神疲乏程度打分,分数越高代表感受越强烈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您每日工作结束后产生的精疲力竭感打分,分数越高代表感受越强烈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您面对新一天工作时产生的前置疲惫感打分,分数越高代表感受越强烈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您整体感知到的新闻工作劳累程度打分,分数越高代表感受越强烈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您自身高效处理工作问题的能力打分,分数越高代表能力越强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您曾出现的被工作彻底累垮的状态频率打分,分数越高代表频率越高
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您认为自身工作能创造积极价值的认可度打分,分数越高代表认可度越高
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对新闻工作的兴趣减退程度打分,分数越高代表减退越明显
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对新闻工作的热情减退程度打分,分数越高代表减退越明显
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您开展日常工作时的顺手熟练程度打分,分数越高代表越得心应手
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您完成工作任务后获得的愉悦满足感打分,分数越高代表感受越强烈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对自身所从事工作的价值认同感打分,分数越高代表认同感越强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您仅把工作当作应付任务的心态程度打分,分数越高代表该心态越明显
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对工作最终结果的漠不关心程度打分,分数越高代表不在意程度越高
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对自身工作意义的怀疑程度打分,分数越高代表怀疑程度越深
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对自身工作效率的自信心打分,分数越高代表信心越足
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★
您在新闻工作中遇到与自身价值观念相悖的场景的频率是
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
您外出采访时遭遇受访者不配合甚至发生冲突的情况的频率是
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
您当初选择进入新闻行业的原因包含以下哪些(可多选)
大学所学专业对口
自身对新闻领域有浓厚兴趣
行业岗位相对稳定
福利待遇较为可观
职业社会认可度高
其他原因(请后续注明)
以下哪些工作相关问题是您日常感到厌烦的(可多选)
整体工作压力过大
工作内容繁杂任务量大
频繁加班挤占休息时间
薪资水平低福利保障不足
晋升通道狭窄竞争激烈
工作内容要求高标准严
工作自由度低受诸多限制
岗位匹配度不高难以发挥优势
内部奖惩制度不合理
其他问题(请后续注明)
您认为当前所在单位存在哪些待优化的问题(可多选)
整体福利待遇较差
工作自主空间小约束过多
排班机制不合理休息安排混乱
培训机会少且内容实用性不足
绩效考评机制不够公平透明
奖惩规则模糊且执行不到位
其他问题(请后续注明)
您希望单位推行以下哪些优化调整措施(可多选)
提升薪资水平完善福利保障
放宽工作限制提升自主空间
合理规划排班保障休息休假权益
增加实用培训机会丰富培训内容
搭建清晰明确的职位晋升体系
明确奖惩规则并严格落地执行
多组织团队休闲文娱活动
其他措施(请后续注明)
整体而言,您当前从事新闻工作的主观感受更贴近以下哪类
很有职业成就感
整体状态轻松无负担
没有特别强烈的感受
对工作略有厌烦情绪
十分排斥当前的工作
您日常获取新闻线索的主要渠道包含哪些(可多选)
线人或群众爆料
官方公开通报信息
社交平台热点话题
行业内部交流信息
其他线索渠道
您对当前新闻工作的其他补充建议可在此填写
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