很高兴将与您共同分享“情境领导®”这一经典的课程,这门课程将帮助您学习如何更有效地领导他人,以获得持续的高绩效。作为课程的组成部分,<情境问卷>将帮助您重新审视自己的领导工作。  

      此问卷包含两个部分:

      1. 您的背景情况

      2. 您在带领团队完成任务、达成目标过程中的一个案例。在这个案例中,您可能遇到一些问题、困难或挑战阻碍了目标的达成。这些问题、困难和挑战可能表现为:

         工作成果没有达到您的期望;

         员工不能主动地采取行动;

         任务的完成时间一再被拖延;

         员工在任务的完成过程中没有或很少向您汇报任务的完成状态,而在最后一分钟告知您:任务无法完成;

         以前绩效不错的员工最近不再有好的绩效表现;

         …… 

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情境领导®《情境问卷》-Abbvie

      很高兴将与您共同分享“情境领导®”这一经典的课程,这门课程将帮助您学习如何更有效地领导他人,以获得持续的高绩效。作为课程的组成部分,<情境问卷>将帮助您重新审视自己的领导工作。  

      此问卷包含两个部分:

      1. 您的背景情况

      2. 您在带领团队完成任务、达成目标过程中的一个案例。在这个案例中,您可能遇到一些问题、困难或挑战阻碍了目标的达成。这些问题、困难和挑战可能表现为:

         工作成果没有达到您的期望;

         员工不能主动地采取行动;

         任务的完成时间一再被拖延;

         员工在任务的完成过程中没有或很少向您汇报任务的完成状态,而在最后一分钟告知您:任务无法完成;

         以前绩效不错的员工最近不再有好的绩效表现;

         …… 

一、您的背景情况:
姓名:    ____________
部门:    ____________
管理年限:    ____________
1. 您有几位下属
0人
1-3人
4-8人
9人及以上
2. 您管理团队的年限有
0-1年
1-3年
3-6年
6年以上
3. 您认为目前您团队的绩效
不佳
良好
优异
4. 除了您的下属以外,还有哪些人对于您目标的达成是非常关键的,从而需要您经常去影响他们?
    ____________
5. 您的主要工作职责、目标及关键工作内容有哪些?
    ____________
6. 为了达成您的工作目标,您认为目前最大的三个挑战是什么?
1)    ____________
2)    ____________
3)    ____________
二、您的案例:
1. 在您的案例中,您需要下属(或其他同事)完成的一项具体工作是什么?    ____________
2. 您为什么选择他/她完成该项工作?    ____________
3. 请描述您在带领或影响他/她完成这项工作的过程中所遇到的困难和问题(请具体描述他/她所表现出的行为,和因此带来的结果及后果)    ____________
感谢您的回答!填写完毕请按下方的“提交”按钮即可,谢谢!若有任何疑问请随时联系 灏竣,021-51688728。
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