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考核打分表
欢迎参加本次答题
一、职责履行考核（满分40分）考核标准：按时间节点及要求，高质量、高标准的履行岗位职责及完成上级交办的各项工作任务
| 本项扣分 | |
| 1、未按时间节点及要求完成工作，每项扣8分 | ____________ |
| 2、工作完成工作质量不高，还需继续完善或有待提高， 每项扣2-6分 | ____________ |
本项最终得分
二、工作总结计划考核（满分40分）考核标准：工作总结全面、真实（工作进度、工作量、资源耗费、产值、责任人、督导人等项目填写齐全）
| 本项扣分 | |
| 1、未填写上报周、月工作总结，每次扣10分 | ____________ |
| 2、项目填写不全或内容严重失真，每项工作扣3分 | ____________ |
| 3、工作总结内容含糊不清，每项工作扣2分 | ____________ |
| 4、对计划内外及领导安排的工作无总结，每项工作扣2分； | ____________ |
| 5、未提交工作日报，每天（次）扣2分； | ____________ |
本项最终得分
本考核卷总分
